{"id":66522,"date":"2015-09-16T11:41:50","date_gmt":"2015-09-16T09:41:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=66522"},"modified":"2015-09-16T11:41:50","modified_gmt":"2015-09-16T09:41:50","slug":"mas-de-la-mitad-de-los-becarios-mayores-de-30-anos-trabaja-gratis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/66522\/mas-de-la-mitad-de-los-becarios-mayores-de-30-anos-trabaja-gratis\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de la mitad de los becarios mayores de 30 a\u00f1os trabaja gratis"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"http:\/\/www.infojobs.net\/home\/index.xhtml\" target=\"_blank\">InfoJobs<\/a><\/span>, referente en el mercado laboral, ha llevado a cabo una <strong>encuesta para evaluar la situaci\u00f3n actual de los becarios en el mercado laboral en Espa\u00f1a<\/strong>. Durante el a\u00f1o 2014, 221.716 candidatos se registraron en el portal de empleo con perfil de becario, de los cuales, 36.000 (16,2%) son mayores de 30 a\u00f1os que poseen alg\u00fan t\u00edtulo universitario y m\u00e1s de seis a\u00f1os de experiencia.<\/p>\n<p>Seg\u00fan los datos extra\u00eddos de la encuesta realizada, el 6,3% de los mayores de 30 a\u00f1os accedi\u00f3 a un puesto de becario en 2014. Existen <strong>tres motivos principales<\/strong> que llevan a un candidato mayor de 30 a\u00f1os a optar a un puesto de este tipo:<\/p>\n<p>&#8211; Candidatos con experiencia laboral previa (36%).\u00a0Se trata de aquellos candidatos que aceptan puestos de becario para mantenerse activos en el mercado laboral, cobrando un salario (62%) o incluso renunciando a ello (38%).<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0Candidatos sin experiencia laboral previa (21%).\u00a0La crisis ha motivado que muchos profesionales no hayan podido acceder al mercado laboral hasta pasados los 30 a\u00f1os, y para muchos de ellos los contractos en pr\u00e1cticas son la v\u00eda para incorporarse al mercado laboral. La mitad de ellos recibe alg\u00fan tipo de remuneraci\u00f3n.<\/p>\n<p>&#8211; Candidatos que buscan un cambio de orientaci\u00f3n profesional (43%).\u00a0Son profesionales que han decidido emprender un cambio de rumbo laboral y empiezan en un sector diferente al suyo a trav\u00e9s de un contrato como becarios. Para la mayor\u00eda, este movimiento supone una inversi\u00f3n, por lo que casi dos tercios (64%) no cobran por estas pr\u00e1cticas.<\/p>\n<p>En total, m\u00e1s de la mitad (52%) de los becarios mayores de 30 a\u00f1os no percibe un salario por su actividad. Cabe destacar tambi\u00e9n que seis de cada diez candidatos mayores de 30 a\u00f1os desempleados se plantea empezar alg\u00fan tipo de curso para poder optar a un puesto de becario.<\/p>\n<p>El an\u00e1lisis realizado por InfoJobs tambi\u00e9n pone de manifiesto que un tercio de las empresas (35%) declara contratar becarios, un 10% de las cuales emplea becarios de m\u00e1s de 30 a\u00f1os.<\/p>\n<p><strong>La utilizaci\u00f3n de becarios es m\u00e1s com\u00fan en las empresas de m\u00e1s de 50 empleados, aunque estas optan mayoritariamente por becarios m\u00e1s j\u00f3venes (69%)<\/strong>. Las compa\u00f1\u00edas peque\u00f1as utilizan menos este recurso, pero cuando lo utilizan prefieren becarios mayores de 30 a\u00f1os. En este grupo encontramos un 14% de las empresas de menos de 50 empleados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>InfoJobs, referente en el mercado laboral, ha llevado a cabo una encuesta para evaluar la situaci\u00f3n actual de los becarios en el mercado laboral en Espa\u00f1a. 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