{"id":66572,"date":"2015-09-17T13:14:13","date_gmt":"2015-09-17T11:14:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=66572"},"modified":"2015-09-17T13:11:39","modified_gmt":"2015-09-17T11:11:39","slug":"europa-toma-medidas-frente-al-desempleo-de-larga-duracion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/66572\/europa-toma-medidas-frente-al-desempleo-de-larga-duracion\/","title":{"rendered":"Europa toma medidas frente al desempleo de larga duraci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

La Comisi\u00f3n Europea ha propuesto este jueves\u00a0orientaciones a los Estados miembros para ayudar mejor a que los desempleados de larga duraci\u00f3n vuelvan a conseguir empleo. Tras la reactivaci\u00f3n de la Iniciativa de Empleo Juvenil en el mes de mayo, esta es otra iniciativa concreta en el contexto de la agenda econ\u00f3mica y social general de la Comisi\u00f3n Juncker, que pretende reforzar la creaci\u00f3n de empleo, la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica y la justicia social en Europa.<\/p>\n

En Europa hay m\u00e1s de doce millones de personas que llevan m\u00e1s de un a\u00f1o en paro<\/strong>. A pesar de la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica y de los signos de mejora en el mercado de trabajo de la UE, su n\u00famero se duplic\u00f3 entre 2007 y 2014, llegando a representar aproximadamente la mitad del n\u00famero total de desempleados.<\/p>\n

El Plan de Inversiones para Europa tiene potencial para crear millones de nuevos puestos de trabajo. No obstante, aun cuando se crean nuevos puestos de trabajo a menudo resulta muy dif\u00edcil para los desempleados de larga duraci\u00f3n reincorporarse con \u00e9xito al mercado laboral.<\/p>\n

Por tanto, la propuesta de Recomendaci\u00f3n del Consejo prev\u00e9 que todos los solicitantes de empleo que lleven m\u00e1s de doce meses en paro sean objeto de una evaluaci\u00f3n individual y reciban un acuerdo de integraci\u00f3n laboral en el que se les ofrezca un plan concreto y personalizado<\/strong> para volver a trabajar antes de que lleguen a estar dieciocho meses en paro.<\/p>\n

La propuesta se centra en los servicios que se ofrecen a los desempleados de larga duraci\u00f3n para ayudarles a reincorporarse al mercado laboral y propone acciones concretas para reforzarlos\u00a0y se basa en las mejores pr\u00e1cticas recogidas por los Estados miembros.<\/p>\n

Asimismo, presenta tres pasos clave:<\/p>\n

– Fomentar la inscripci\u00f3n de los desempleados de larga duraci\u00f3n en un servicio de empleo.<\/p>\n

– Facilitar a cada desempleado de larga duraci\u00f3n que est\u00e9 inscrito, antes de que lleve dieciocho meses en paro, una evaluaci\u00f3n individual detallada a fin de determinar sus necesidades y su potencial.<\/p>\n

– Ofrecer un acuerdo de integraci\u00f3n laboral a todos los desempleados de larga duraci\u00f3n inscritos antes de que lleven dieciocho meses en paro.<\/p>\n

El acuerdo de integraci\u00f3n laboral deber\u00eda constar de un plan personalizado para que\u00a0el desempleado de larga duraci\u00f3n vuelva a tener trabajo. Dependiendo de los servicios que existan en cada Estado miembro, el plan puede incluir: tutor\u00eda, ayuda a la b\u00fasqueda de empleo, educaci\u00f3n y formaci\u00f3n complementarias, as\u00ed como ayudas para la vivienda, el transporte y los servicios de atenci\u00f3n sanitaria y de atenci\u00f3n a la infancia o la readaptaci\u00f3n.<\/p>\n

Tales servicios deben prestarse a trav\u00e9s de un punto de contacto \u00fanico, a fin de garantizar la continuidad y la coherencia de la ayuda. Asimismo, debe indicar claramente los derechos y las responsabilidades tanto de los desempleados como de las organizaciones que prestan ayuda.<\/p>\n

La propuesta tambi\u00e9n pide la participaci\u00f3n activa de los empleadores mediante la asociaci\u00f3n con las autoridades p\u00fablicas, ampliando la gama de servicios que pueden recibir y ofreci\u00e9ndoles incentivos financieros espec\u00edficos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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