{"id":67321,"date":"2015-10-15T10:50:29","date_gmt":"2015-10-15T08:50:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=67321"},"modified":"2015-10-15T10:50:29","modified_gmt":"2015-10-15T08:50:29","slug":"las-ofertas-de-trabajo-aumentan-un-27-respecto-a-septiembre-de-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/67321\/las-ofertas-de-trabajo-aumentan-un-27-respecto-a-septiembre-de-2014\/","title":{"rendered":"Las ofertas de trabajo aumentan un 27% respecto a septiembre de 2014"},"content":{"rendered":"

Durante septiembre InfoJobs<\/a><\/span> registr\u00f3 176.660 puestos de trabajo<\/strong>, lo que represent\u00f3 un aumento del 27% respecto al mismo periodo del 2014, con 37.560 vacantes m\u00e1s<\/strong>.<\/p>\n

Entre los puestos de trabajo ofertados en septiembre destaca el peso de la jornada a tiempo completo que representa el 63%, por encima de las vacantes a tiempo parcial (18,3%) o las de jornada intensiva (5,2%).<\/p>\n

En lo que se refiere a la opci\u00f3n contractual ofertada, las m\u00e1s frecuentes son los contratos indefinidos (23,5%), frente a los contratos de duraci\u00f3n determinada (19%), y otras modalidades contractuales (18,7%).<\/p>\n

El 31,7% de las ofertas publicadas en septiembre requer\u00eda que el candidato tuviera una experiencia laboral previa de, al menos, un a\u00f1o. Los candidatos que no cumpl\u00edan este requisito a\u00fan pod\u00edan optar a m\u00e1s de 66.650 puestos de trabajo.<\/p>\n

Comercial y ventas (30,6%), Inform\u00e1tica y telecomunicaciones, (18,4%) y Atenci\u00f3n a clientes (14,8%) son las categor\u00edas que concentran un mayor volumen de vacantes a trav\u00e9s del portal, aglutinando siete de cada diez ofertas de empleo.<\/p>\n

Un total de 1.057.677 candidatos se apuntaron a ofertas laborales en InfoJobs a lo largo de este mes, de los cuales el 45,3% indica tener estudios universitarios y el 27,1% posee un ciclo formativo.<\/p>\n

El 76,9% indica que prefiere conseguir un contrato indefinido pero hasta un 19,9% manifiesta preferir un contrato de duraci\u00f3n determinada<\/strong>. En cuanto a la preferencia de la jornada laboral, el 34,9% de los candidatos se\u00f1ala que prefiere un puesto a jornada completa, frente a un 11,3% que elegir\u00eda jornada intensiva.\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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