{"id":67356,"date":"2015-10-18T12:01:13","date_gmt":"2015-10-18T10:01:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=67356"},"modified":"2015-10-15T18:13:55","modified_gmt":"2015-10-15T16:13:55","slug":"pasar-mas-tiempo-en-la-oficina-no-significa-ser-mas-productivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/67356\/pasar-mas-tiempo-en-la-oficina-no-significa-ser-mas-productivo\/","title":{"rendered":"Pasar m\u00e1s tiempo en la oficina no significa ser m\u00e1s productivo"},"content":{"rendered":"

Las jornadas de trabajo interminables no son sin\u00f3nimo de \u00e9xito, o al menos eso afirma el \u00faltimo estudio de Regus<\/a><\/span>, proveedor mundial de espacios de trabajo, que se\u00f1ala que la valoraci\u00f3n de los empleados en las empresas ya no se basa tanto en el tiempo que pasan en la oficina, sino en sus resultados.<\/p>\n

As\u00ed lo afirma el 76% de las empresas espa\u00f1olas, que cada vez le da menos importancia a \u201ccalentar la silla\u201d y centra su atenci\u00f3n en la realizaci\u00f3n de objetivos por parte de los trabajadores.<\/p>\n

$\"personal-885550_1920\"$ Es por este cambio de paradigma que el trabajo flexible cada vez est\u00e1 cobrando m\u00e1s valor en las empresas espa\u00f1olas. De hecho, seg\u00fan el estudio de Regus, realizado entre m\u00e1s de 44.000 profesionales de m\u00e1s de 100 pa\u00edses, el 56% de las empresas espa\u00f1olas se\u00f1alan que est\u00e1n promoviendo el trabajo flexible como herramienta para atraer y retener talento<\/strong>. Incluso, m\u00e1s de la mitad de los espa\u00f1oles (51%) confirma que su empresa est\u00e1 planeando incrementar el n\u00famero de trabajadores remotos.<\/p>\n

Dado que el n\u00famero de empresas que implementan planes de trabajo flexible est\u00e1 siendo cada vez mayor, es esencial implementar procesos efectivos de gesti\u00f3n remota de equipos. De hecho, seg\u00fan revela el estudio, aunque el 59% de los jefes de equipo espa\u00f1oles dirige al menos a un trabajador a distancia, s\u00f3lo el 35% de las empresas espa\u00f1olas ha implementado planes de formaci\u00f3n espec\u00edfica para ayudarles a realizar esa labor.<\/p>\n

Seg\u00fan el Country Manager de Regus Espa\u00f1a, Philippe Jim\u00e9nez,\u00a0\u201ces una noticia positiva que las empresas espa\u00f1olas est\u00e9n adaptando la forma de medir la productividad de sus empleados a los nuevos tiempos, primando los resultados sobre el n\u00famero de horas que pasan en la oficina. Este tipo de m\u00e9tricas facilita a las empresas la adopci\u00f3n de programas de trabajo remoto, un valor que cada vez es m\u00e1s importante a la hora de contar con los mejores profesionales. No obstante, tambi\u00e9n es necesario facilitar a los trabajadores flexibles y jefes de equipo las herramientas y la formaci\u00f3n necesaria para que desempe\u00f1en su labor de forma exitosa\u201d.<\/p>\n

\u201cUna de las claves para impulsar la productividad de trabajadores y managers remotos es proporcionarles acceso a oficinas completamente equipadas cerca de sus lugares de residencia, lo que les permitir\u00e1 desarrollar su trabajo en un entorno libre de distracciones, para asegurar que obtienen los resultados que su empresa espera de ellos\u201d, finaliza Jim\u00e9nez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"