{"id":67486,"date":"2015-10-22T11:42:34","date_gmt":"2015-10-22T09:42:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=67486"},"modified":"2018-01-09T19:12:46","modified_gmt":"2018-01-09T18:12:46","slug":"perfiles-profesionales-mas-demandados-en-la-industria-espanola-del-videojuego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/67486\/perfiles-profesionales-mas-demandados-en-la-industria-espanola-del-videojuego\/","title":{"rendered":"Perfiles profesionales m\u00e1s demandados en la industria espa\u00f1ola del videojuego"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan la informaci\u00f3n publicada en la segunda edici\u00f3n de El Libro Blanco del desarrollo de los videojuegos, (desarrollado por la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Empresas Productoras y Desarrolladoras de Videojuegos y Software de Entretenimiento (DEV) y apoyado por los ministerios de Cultura y Econom\u00eda), el sector de los videojuegos est\u00e1 creciendo. Y mucho. Y muy r\u00e1pido.<\/p>\n

\"rueda_curro\"Solamente en el \u00faltimo a\u00f1o, la industria del videojuego en nuestro pa\u00eds ha experimentado un 31% de crecimiento en facturaci\u00f3n (de 314 millones de euros a 413). Esto se traduce a d\u00eda de hoy en m\u00e1s de 400 empresas registradas.<\/p>\n

Los planes formativos y curriculums de universidades y centros formativos se est\u00e1n adaptando a marchas forzadas a las nuevas demandas de esta industria creciente, que seg\u00fan el informe citado, en este \u00faltimo a\u00f1o ha creado m\u00e1s de 3.000 empleos directos, el 60% de ellos con contrato indefinido.<\/p>\n

A grandes rasgos, son tres los perfiles con m\u00e1s demanda y que m\u00e1s dificultades entra\u00f1an por su alto nivel de especializaci\u00f3n y por la escasa formaci\u00f3n que, hasta el momento, ha existido en sus diferentes \u00e1mbitos.<\/p>\n

Programadores<\/strong>: en Espa\u00f1a la programaci\u00f3n es una actividad en auge de la que siempre existe demanda. Sin embargo existen tantos lenguajes distintos de programaci\u00f3n y tantas especializaciones que resulta dif\u00edcil dar con el programador adecuado para nuestro sector.\u00a0 En particular, el perfil que m\u00e1s interesa es el perfil de ingeniero en inform\u00e1tica, con un alto nivel de lenguajes de programaci\u00f3n C++ y C#, con experiencia previa en el sector de los videojuegos, y con un dominio muy alto Unity3D (un motor de desarrollo multiplataforma con el que muchas empresas afrontan sus desarrollos en este momento). El factor que muchas veces es determinante para definir este perfil es la experiencia previa en otras empresas del sector, lo cual asegura que el candidato realmente se ha enfrentado a los desaf\u00edos que implica programar un videojuego dentro de un equipo de desarrollo que poco se asemeja a otros entornos de trabajo dentro de la industria inform\u00e1tica.<\/p>\n

Artistas<\/strong>: dentro de esta categor\u00eda se engloban ilustradores (para el dise\u00f1o de personajes, entornos y objetos o props), dise\u00f1adores de interfaz, y artistas 3D que crean el rig o esqueleto en 3D de los personajes, los modelan, les a\u00f1aden texturas y los iluminan. El proceso acabar\u00eda con los animadores que se encargan de dar vida a estos personajes y objetos dentro de los juegos.<\/p>\n

T\u00e9cnicos de marketing<\/strong>: es uno de los perfiles m\u00e1s demandados, ya que requiere un nivel de especializaci\u00f3n y, sobre todo, experiencia, que no resulta f\u00e1cil de encontrar. En un sector tan din\u00e1mico y cambiante, el mayor valor que buscamos en estos candidatos es que nos aporten nuevas y efectivas herramientas de monetizar nuestros juegos.<\/p>\n

En resumen\u2026 No es sencillo encontrar a los mejores candidatos dentro de un sector en constante cambio, donde se trabaja en equipos multidisciplinares, frecuentemente en un entorno multicultural, y donde prima el dinamismo y el \u201cestar al d\u00eda\u201d en cuanto a nuevas tecnolog\u00edas y herramientas de trabajo.<\/p>\n

Obviamente, la formaci\u00f3n es muy necesaria, pero no siempre es imprescindible ni suficiente.<\/p>\n

A menudo, el factor clave que nos hace interesarnos por un candidato es su experiencia previa en otra empresa del sector.<\/p>\n

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Curro Rueda<\/strong><\/p>\n

CTO<\/p>\n

Genera Games<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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