{"id":67723,"date":"2015-10-31T12:50:58","date_gmt":"2015-10-31T10:50:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=67723"},"modified":"2015-10-30T12:50:23","modified_gmt":"2015-10-30T10:50:23","slug":"guia-para-que-los-universitarios-encuentren-su-primer-empleo-en-10-pasos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/67723\/guia-para-que-los-universitarios-encuentren-su-primer-empleo-en-10-pasos\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda para que los universitarios encuentren su primer empleo en 10 pasos"},"content":{"rendered":"

Coincidiendo con el arranque del nuevo curso en la mayor\u00eda de las universidades, Adecco y su Fundaci\u00f3n han lanzado un material novedoso para apoyar a los estudiantes universitarios en la b\u00fasqueda de su primer empleo.<\/p>\n

Se trata de una Gu\u00eda ilustrada que expone, en 10 claves, los pasos que todo universitario debe seguir para estrenarse con \u00e9xito en el mercado laboral.<\/p>\n

\"entrepreneur-593361_1920\"Seg\u00fan Margarita \u00c1lvarez, directora de Marketing y Comunicaci\u00f3n de Adecco y Secretaria General del Observatorio de Innovaci\u00f3n en el Empleo (OIE), \u201cel modelo educativo espa\u00f1ol se basa en un paradigma excesivamente te\u00f3rico, que no proporciona las herramientas y conocimientos b\u00e1sicos para acceder al mercado laboral. Ello despierta en los estudiantes inseguridad, y muchas dudas, a la hora de buscar su primer empleo. En esta Gu\u00eda hemos plasmado todo nuestro expertise para orientar a los j\u00f3venes y que se sientan acompa\u00f1ados en su viaje hacia el mundo laboral\u201d.<\/p>\n

Bajo la premisa ‘Preparados para no quedarnos parados’, la Gu\u00eda defiende que la b\u00fasqueda de empleo empieza en el primer momento en el que el universitario inicia su etapa universitaria<\/strong>. En otras palabras, la etapa laboral no empieza cuando el estudiante termina la carrera o busca sus primeras pr\u00e1cticas, sino que hay que hacer un trabajo previo \u201cde campo\u201d desde los primeros cursos.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, resumimos los 10 consejos que ayudar\u00e1n al universitario a encontrar su primera experiencia profesional:<\/p>\n

1. M\u00e1rcate una meta a largo plazo.<\/strong> En la b\u00fasqueda de nuestro primer empleo no debemos centrarnos en las condiciones, sino focalizar la atenci\u00f3n en los elementos intangibles: posibilidad de aprender, hacer nuevos contactos, demostrar capacidades a la empresa y que nos acabe promocionando o, sencillamente, sumar una experiencia muy valiosa al curr\u00edculum que nos abra las puertas de futuras ofertas de trabajo. En\u00a0otras palabras, hemos de trazarnos una meta a largo plazo y trabajar por llegar a ella desde abajo.<\/p>\n

2. Especializa tu candidatura.<\/strong> En un mercado altamente competitivo, las titulaciones tradicionales: periodista, m\u00e9dico, bi\u00f3logo\u2026 han quedado obsoletas, al menos por s\u00ed solas: hay que dotarlas de un apellido. Por ejemplo: periodista econ\u00f3mico, m\u00e9dico forense, bi\u00f3logo marino, etc. Dicho de otro modo, estamos en la era de la especializaci\u00f3n y ello requiere que nos convirtamos en aut\u00e9nticos expertos. La mayor\u00eda de las \u00e1reas son pluridisciplinares y debemos focalizar la atenci\u00f3n en una parcela espec\u00edfica de conocimiento. Para escoger nuestra rama de especializaci\u00f3n debemos interrelacionar 3 variables: qu\u00e9 demanda el mercado, qu\u00e9 me gusta hacer y qu\u00e9 se me da bien.<\/p>\n

3. Primero estudia el mercado.<\/strong> Despu\u00e9s, redacta el curr\u00edculum. \u00bfPor qu\u00e9? Sencillamente porque es m\u00e1s f\u00e1cil que nosotros nos adaptemos al mercado a que el mercado se adapte a nosotros. Para estudiar el mercado, hay que interiorizar la din\u00e1mica de consultar diariamente los principales portarles de empleo. De este modo podremos conocer qu\u00e9 perfiles se demandan m\u00e1s y qu\u00e9 competencias son m\u00e1s valoradas. Con esta informaci\u00f3n, redactaremos un curr\u00edculum id\u00f3neo para las ofertas de nuestro sector.<\/p>\n

4. Elabora un curr\u00edculum centrado en tus competencias.<\/strong> \u00bfC\u00f3mo hacer atractivo nuestro curr\u00edculum si no tenemos experiencia laboral? Sencillamente, focalizando la atenci\u00f3n en nuestras competencias y en las actividades extracurriculares. Todo suma cuando se trata de convencer a la empresa de que nos d\u00e9 una oportunidad por primera vez. Algunas de las cualidades m\u00e1s valoradas por las empresas son: habilidades sociales y de comunicaci\u00f3n, capacidad de an\u00e1lisis, flexibilidad y adaptabilidad a los cambios, polivalencia, trabajo en equipo, iniciativa y, sobre todo, actitud positiva.<\/p>\n

5. Agota todas las fuentes de b\u00fasqueda de empleo.<\/strong> Debemos mover nuestra candidatura a trav\u00e9s del m\u00e1ximo n\u00famero de canales: Centro de Orientaci\u00f3n e Informaci\u00f3n de Empleo de la Universidad (COIE), portales de empleo, Servicios P\u00fablicos de Empleo, webs corporativas de empresas, agencias de colocaci\u00f3n, Colegios Profesionales, Redes Sociales, Networking etc.<\/p>\n

6. Busca alguien que te oriente: el mentoring.<\/strong> Se trata de una t\u00e9cnica de aprendizaje interpersonal donde se asigna una persona con experiencia y conocimiento (mentor) que apoya a otra, m\u00e1s junior, a comprender su desarrollo profesional. Seguro que en tu entorno encuentras a personas cercanas que se han dedicado profesionalmente a lo que est\u00e1s estudiando (vecinos, amigos de tus padres, conocidos\u2026). No tengas miedo a pedirles consejo y orientaci\u00f3n: todos hemos pasado por lo mismo y lo entender\u00e1n perfectamente.<\/p>\n

7. Construye tu marca personal I (Redes Sociales).<\/strong> Si las empresas googlean nuestro nombre y tenemos un perfil profesional activo en Redes Sociales, tendremos muchas m\u00e1s posibilidades de pasar el primer filtro. Adem\u00e1s, muchas organizaciones empiezan, incluso, a excluir a los candidatos que no sean usuarios de Linkedin o Twitter. Por otra parte, las Redes Sociales incrementar\u00e1n nuestra red de contactos y nos permitir\u00e1n acceder a ofertas que s\u00f3lo se publican en estas plataformas.<\/p>\n

8. Construye tu marca personal (II).<\/strong> Crea un blog. Las redes sociales son imprescindibles para construir nuestra marca personal, pero crear y administrar un blog supone un inmenso valor diferencial que nos diferenciar\u00e1 de la masa. El blog se convertir\u00e1 en nuestro espacio virtual por excelencia, el soporte en el que compartiremos reflexiones, noticias, recomendaciones y otros art\u00edculos de inter\u00e9s para nuestro sector.<\/p>\n

9. Trabaja tus habilidades de comunicaci\u00f3n.<\/strong> El miedo a hablar en p\u00fablico nos bloquea y limita nuestro talento. Superarlo es muy \u00fatil de cara a incrementar nuestra seguridad y acceder a empleos de responsabilidad. En la Gu\u00eda exponemos algunas t\u00e9cnicas para superar este temor.<\/p>\n

10. No tengas miedo a la maleta: pasa una temporada en el extranjero.<\/strong> Las estancias en el extranjero presuponen unos valores y habilidades que nos diferenciar\u00e1n de la mayor\u00eda: inquietud, curiosidad, capacidad de desenvolvimiento, tolerancia, amplitud de miras y lo \u00faltimo (y quiz\u00e1s m\u00e1s importante), dominio de idiomas. Pasar un tiempo en el extranjero es especialmente importante cuando no tenemos experiencia profesional, y sin duda se convertir\u00e1 en un elemento diferenciador a la hora de competir con otros candidatos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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