{"id":68117,"date":"2015-11-16T15:06:52","date_gmt":"2015-11-16T14:06:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=68117"},"modified":"2018-01-09T20:59:09","modified_gmt":"2018-01-09T19:59:09","slug":"adecco-busca-a-70-personas-para-incorporarse-a-su-plantilla-con-contrato-estable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/68117\/adecco-busca-a-70-personas-para-incorporarse-a-su-plantilla-con-contrato-estable\/","title":{"rendered":"Adecco busca a 70 personas para incorporarse a su plantilla con contrato estable"},"content":{"rendered":"

El pr\u00f3ximo 20 de noviembre en Madrid y el 30 en Barcelona, Adecco revolucionar\u00e1 el sector con dos jornada de Identificaci\u00f3n de de Identificaci\u00f3n de Talento en las que se dar\u00e1 la posibilidad a candidatos potenciales para convertirse en empleados del Grupo Adecco.<\/p>\n

Adecco busca 67 candidatos en Espa\u00f1a, 32 de ellos en la Comunidad de Madrid, que compartan los valores y tengan el esp\u00edritu Adecco necesario para formar parte de su plantilla como:<\/p>\n

– Director de Delegaci\u00f3n de Delegaci\u00f3n, para responsabilizarse de los resultados econ\u00f3micos de su unidad, dirigirse a los miembros del equipo y encargarse de detectar las necesidades de las empresas clientes de Adecco, as\u00ed como conquistar nuevas oportunidades.<\/p>\n

–\u00a0Consultores y comerciales, para acercar a Adecco a cada cliente, visitando diariamente a las empresas para asesorarlas en los Servicios que Adecco puede ofrecerle, de manera que se adapten a sus necesidades.<\/p>\n

– Consultores de selecci\u00f3n, para gestionar las necesidades de las empresas clientes y anticiparse en la propuesta de soluciones para mejorar su experiencia con Adecco.<\/p>\n

En estas jornadas de Identificaci\u00f3n de Talento Identificaci\u00f3n de Talento Identificaci\u00f3n de Talento se har\u00e1 una presentaci\u00f3n del grupo y de las ventajas y beneficios de trabajar en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Se har\u00e1n distintos grupos que deber\u00e1n superar diferentes din\u00e1micas y, por \u00faltimo, se llevar\u00e1 a cabo una \u201cRonda de entrevistas r\u00e1pidas\u201d, donde una persona de RR.HH. y un Responsable de Operaciones, entrevistar\u00e1n al candidato, para evaluar si tiene o no ese \u201cEsp\u00edritu Adecco\u201d.<\/p>\n

Se valorar\u00e1 muy positivamente el conocimiento de idiomas y la movilidad geogr\u00e1fica. Adem\u00e1s ser\u00e1 necesario que el candidato tenga afinidad con los valores Adecco: trabajo en equipo, esp\u00edritu emprendedor, responsabilidad, orientaci\u00f3n al cliente y pasi\u00f3n.<\/p>\n

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