{"id":68132,"date":"2015-11-17T09:24:41","date_gmt":"2015-11-17T08:24:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=68132"},"modified":"2015-11-17T09:04:03","modified_gmt":"2015-11-17T08:04:03","slug":"oit-la-educacion-de-la-fuerza-laboral-aumenta-pero-el-desempleo-persiste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/68132\/oit-la-educacion-de-la-fuerza-laboral-aumenta-pero-el-desempleo-persiste\/","title":{"rendered":"OIT: La educaci\u00f3n de la fuerza laboral aumenta pero el desempleo persiste"},"content":{"rendered":"

El nivel de educaci\u00f3n de la fuerza laboral est\u00e1 mejorando a nivel global; sin embargo, esta mayor capacitaci\u00f3n no conlleva a una reducci\u00f3n del desempleo, revela un estudio de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>\n

El informe sobre \u201clos indicadores clave del mercado laboral\u201d indica que 62 de los 64 pa\u00edses que cuentan con estad\u00edsticas sobre el tema han registrado un aumento de trabajadores con educaci\u00f3n terciaria en los \u00faltimos 15 a\u00f1os.<\/p>\n

Los mayores incrementos se registraron en Canad\u00e1, Luxemburgo y Rusia.\u00a0A su vez, se redujo el porcentaje de empleados que s\u00f3lo tienen educaci\u00f3n primaria o menos que eso.<\/p>\n

Steven Kapsos, experto del Departamento de Estad\u00edsticas de la OIT, explic\u00f3 que los resultados muestran dos escenarios, uno de ellos positivo, en el que los trabajadores m\u00e1s capacitados ganan m\u00e1s y tienen mejores condiciones de empleo.<\/p>\n

\u201cEl menos positivo es que los empleados con m\u00e1s estudios no necesariamente tienen m\u00e1s probabilidades de encontrar un empleo. En los pa\u00edses de ingresos altos, tienen menos probabilidades de quedar desempleados, pero por el contrario, en las econom\u00edas de ingresos medios y bajos, los universitarios se encuentran en mayores proporciones entre los desempleados que quienes tienen un menor nivel educativo\u201d, detall\u00f3 el especialista.<\/p>\n

Seg\u00fan el estudio, eso refleja que existe un desequilibrio entre las personas calificadas y la disponibilidad de puestos que coinciden con sus competencias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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