{"id":68426,"date":"2015-11-27T13:10:25","date_gmt":"2015-11-27T12:10:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=68426"},"modified":"2015-11-27T09:54:57","modified_gmt":"2015-11-27T08:54:57","slug":"cada-espanol-gasta-mas-de-900-euros-al-ano-en-ir-a-trabajar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/68426\/cada-espanol-gasta-mas-de-900-euros-al-ano-en-ir-a-trabajar\/","title":{"rendered":"Cada espa\u00f1ol gasta m\u00e1s de 900 euros al a\u00f1o en ir a trabajar"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan datos de Regus<\/a><\/span>, proveedor global de espacios de trabajo, el 27% de los espa\u00f1oles opina que el trabajo flexible es clave a la hora de reducir el gasto que supone desplazarse al trabajo. Este gasto supone un 4% del sueldo de los profesionales espa\u00f1oles, lo que se traduce en hasta 908 euros para ingresos de 22.698 euros anuales, cifra que representa el sueldo medio anual en Espa\u00f1a seg\u00fan los \u00faltimos datos del INE.<\/p>\n

De esta forma, aquellas empresas que implantan pol\u00edticas de trabajo flexible ayudan a sus empleados a ahorrar una buena cantidad de dinero, ya que estos desplazamientos se pueden convertir en algo excesivamente caro.<\/p>\n

Adem\u00e1s del ahorro econ\u00f3mico que implica, trabajar de forma remota permite disfrutar de una vida laboral y familiar m\u00e1s equilibrada, algo necesario para mejorar la productividad y el rendimiento de los empleados, ya que son m\u00e1s felices ocupando sus puestos de trabajo.<\/p>\n

Seg\u00fan el 71% de los encuestados este balance se puede conseguir de nuevo gracias al trabajo flexible. El estudio, realizado entre m\u00e1s de 44.000 profesionales de m\u00e1s de 100 pa\u00edses, tambi\u00e9n resalta que para el 36% de los encuestados trabajar m\u00e1s cerca de casa podr\u00eda ser un factor clave a la hora de conseguir tan codiciado equilibrio<\/strong>.<\/p>\n

Pero no s\u00f3lo hay beneficios para los trabajadores, sino que este tipo de flexibilidad laboral tambi\u00e9n es muy beneficioso para las empresas. Seg\u00fan el estudio, el 57% de los trabajadores espa\u00f1oles cree que las empresas est\u00e1n adoptando pol\u00edticas de trabajo flexible para ser m\u00e1s \u00e1giles y estar mejor posicionadas a la hora de responder a las fluctuaciones del mercado.<\/p>\n

De hecho, el trabajo flexible permite a las empresas espa\u00f1olas expandirse o contraerse m\u00e1s f\u00e1cilmente. Adem\u00e1s, seg\u00fan el 19% de los encuestados, las empresas que apuestan por el trabajo flexible est\u00e1n en mejor posici\u00f3n para atraer talento de un \u00e1rea geogr\u00e1fica m\u00e1s amplia.<\/p>\n

Otro de los datos que muestra el estudio es que para el 24% de los encuestados, dar a los empleados la oportunidad de trabajar de forma remota tambi\u00e9n ayuda a solucionar el problema de los arrendamientos de baja ocupaci\u00f3n<\/strong>, ya que las empresas pueden reducir los costes fijos de espacio de oficina cuando est\u00e1n infrautilizadas.<\/p>\n

Para Philippe Jim\u00e9nez, Country Manager de Regus Espa\u00f1a,\u00a0\u201cel estudio de Regus confirma que el trabajo flexible aumenta la eficiencia y reduce los costes de las empresas, ya que pueden reducir el espacio de oficinas no aprovechado y operar de una manera m\u00e1s \u00e1gil, ayudando a realizar una toma de decisiones mucho m\u00e1s acorde a sus necesidades\u201d.<\/p>\n

\u201cLas razones por las que apostar por el trabajo flexible pueden ser diferentes para empresas y trabajadores, pero ambos tienen mucho que ganar. El hecho de que las empresas ya est\u00e9n implantando el trabajo flexible para ganar agilidad es una muy buena noticia. Adem\u00e1s, ayudar a los trabajadores a conseguir un balance satisfactorio entre su vida profesional y laboral es muy importante para crear un equipo de trabajo m\u00e1s saludable y productivo\u201d, finaliza Jim\u00e9nez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"