{"id":68544,"date":"2015-12-02T17:10:39","date_gmt":"2015-12-02T16:10:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=68544"},"modified":"2015-12-02T16:14:50","modified_gmt":"2015-12-02T15:14:50","slug":"ha-llegado-la-hora-de-cambiar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/68544\/ha-llegado-la-hora-de-cambiar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfHa llegado la hora de cambiar de trabajo?"},"content":{"rendered":"

La consultora\u00a0Grupo Actual<\/a><\/span>\u00a0ha publicado un listado de s\u00edntomas cl\u00e1sicos de que nuestro recorrido en la empresa para la que trabajamos actualmente ha llegado a su fin. No haber aprendido nada nuevo en mucho tiempo o sentir cierto desd\u00e9n por tu jefe y\/o compa\u00f1eros de trabajo son algunas de las se\u00f1ales de alerta que hemos de tener en cuenta.<\/p>\n

\u201cTener una bola en la garganta cada domingo noche es mal s\u00edntoma. La falta de motivaci\u00f3n para acudir al puesto de trabajo es el primer indicador de que algo no marcha bien en nuestra carrera laboral\u201d se\u00f1ala Alberto Blanco, director de Grupo Actual. Y puntualiza: \u201cCambiar de trabajo siempre da un poco de v\u00e9rtigo, especialmente en los momentos que vivimos. Pero el riesgo siempre ser\u00e1 mejor que ir languideciendo d\u00eda a d\u00eda en una posici\u00f3n que cada vez aborreces m\u00e1s\u201d.<\/p>\n

$\"34501731\"$ 1.\u00a0No aprendes nada nuevo<\/strong>. Y no nos referimos \u00fanicamente a los cursos y seminarios. El trabajo ofrece muchas otras oportunidades de aprendizaje fuera de los planes de formaci\u00f3n: involucr\u00e1ndote en nuevos proyectos, entrando en contacto con nuevas herramientas y tecnolog\u00edas, trabajando con personas interesantes y con m\u00e1s experiencia, etc.<\/p>\n

2.\u00a0Cada d\u00eda es una repetici\u00f3n del anterior<\/strong>. Si tu trabajo se ha convertido en una rutina continuada en la que no tienen cabida nuevos retos, enfoques o alicientes, es hora de hacer algo al respecto. Las novedades son excitantes, nos ayudan a vivir. Y, por supuesto, a trabajar.<\/p>\n

3.\u00a0Desarrollo profesional = cero<\/strong>. Las promesas que te hicieron cuando llegaste han ca\u00eddo en el olvido. Desarrollo, crecimiento, promoci\u00f3n\u2026 nada se eso se ha producido. Llega un momento en que ya no est\u00e1s ni enfadado, sino resignado a qu\u00e9 si has de crecer no ser\u00e1 en ese lugar.<\/p>\n

4. No compartes la misi\u00f3n de la empresa<\/strong>. Si cuando te hablan de \u2018la misi\u00f3n y la visi\u00f3n \u2018de tu empresa te produce, seg\u00fan el d\u00eda, entre risa e indiferencia, los dos ten\u00e9is un problema.\u00a0 Ya sea porque no te crees su discurso -dicen una cosa pero hacen otra- o porque no lo compartes. Si tu forma de ver las cosas es muy diferente a la de la empresa en la que trabajas, ser\u00e1 dif\u00edcil que te sientas involucrado en el proyecto.<\/p>\n

5. T\u00fa jefe no te inspira<\/strong>. Miras a tu jefe y te preguntas: \u00bfqu\u00e9 he hecho yo para merecer esto? Hace ya mucho tiempo que ves fisuras insalvables en la figura de tu superior directo. No te crees lo que te cuenta, no conf\u00edas en su palabra, no te sirve como modelo ni puedes apoyarte en el cuando tienes un problema. \u00bfQu\u00e9 clase de jefe es ese?<\/p>\n

6. No te sientes valorado<\/strong>. Nadie parece reparar en tu trabajo ni en lo que consigues con \u00e9l, lo cual es descorazonador y nada motivador. El reconocimiento no da de comer, pero refuerza la autoestima y puede incidir positivamente en tu productividad. Que, al menos, la organizaci\u00f3n manifieste que ha tomado nota y valora tus aportaciones forma parte de eso que\u00a0 llaman \u2018salario emocional\u2019.<\/p>\n

7.\u00a0El proyecto en el que trabajas no te importa<\/strong>. No consigues involucrarte en el mismo ni el plano profesional ni el personal. No crees que le aporte nada de valor a nadie y menos que a nadie a ti. En esas condiciones tu aportaci\u00f3n al resultado del mismo est\u00e1 condenada a ser pobre.<\/p>\n

8.<\/strong>\u00a0No te llevas bien con tus compa\u00f1eros<\/strong>. S\u00f3lo de pensar en la fiesta de navidad de la empresa te deprimes. Dicen que al trabajo no vas a hacer amigos\u2026 \u00a1Pues deber\u00edas! Somos seres humanos. Las relaciones con tus compa\u00f1eros son fundamentales para crear un clima laboral sano y productivo. Cuando eso falla, tu estado an\u00edmico se resiente y el rendimiento cae.<\/p>\n

9. Fantaseas con irte a la competencia<\/strong>. T\u00fa relaci\u00f3n con la empresa est\u00e1 ya en fase terminal. No s\u00f3lo piensas en la posibilidad de marcharte, sino que te gustar\u00eda hacerlo al lugar que crees que m\u00e1s le doler\u00eda a tu empleador, su m\u00e1ximo competidor. Un deseo que alberga algo de rencor y de revancha. Aunque tambi\u00e9n, posiblemente, el deseo de que se den cuenta del error que cometen al dejar escapar un talento como el tuyo.<\/p>\n

10.\u00a0Te aburres<\/strong>. El trabajo es una faceta importante de nuestra vida. Pasamos demasiado tiempo en \u00e9l para que no extraigamos de esas horas algo positivo. Si desde que llegas a tu puesto de trabajo lo \u00fanico que haces es mirar el reloj, contado los minutos que faltan hasta que te liberen, no cabe duda de que ese trabajo no es para ti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"