{"id":68596,"date":"2015-12-03T18:16:06","date_gmt":"2015-12-03T17:16:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=68596"},"modified":"2015-12-03T17:18:19","modified_gmt":"2015-12-03T16:18:19","slug":"las-empresas-de-levante-refuerzan-sus-plantillas-para-impulsar-la-recuperacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/68596\/las-empresas-de-levante-refuerzan-sus-plantillas-para-impulsar-la-recuperacion\/","title":{"rendered":"Las empresas de Levante refuerzan sus plantillas para impulsar la recuperaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Automoci\u00f3n, Industrial y Alimentaci\u00f3n son los sectores que m\u00e1s han aumentado su actividad en los \u00faltimos meses en la zona de Levante -Valencia y Murcia-, lo que se traduce en el aumento de la demanda de profesionales y la creaci\u00f3n de empleo, seg\u00fan Hays, multinacional brit\u00e1nica especializada en la selecci\u00f3n de profesionales cualificados.<\/p>\n

\u201cLas empresas valencianas y murcianas -explica Jane Bamford, directora de Hays para Pa\u00eds Vasco, Levante, Andaluc\u00eda- buscan perfiles t\u00e9cnicos y comerciales con idiomas para dar un nuevo impulso a sus empresas aprovechando la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica\u201d.<\/p>\n

Seg\u00fan Bamford, la mejora es general y afecta a otros perfiles como los vinculados a las \u00e1reas financieras y de recursos humanos y back office<\/strong>, \u201cun s\u00edntoma de mejor\u00eda claro es que las empresas vuelven a poner el foco en el desarrollo y formaci\u00f3n de sus equipos y en abordar nuevos proyectos\u201d.<\/p>\n

Otro dato interesante, en opini\u00f3n de Bamford es que \u201ccada d\u00eda son m\u00e1s las empresas familiares que buscan altos ejecutivos -directores generales- con el objetivo de profesionalizar sus negocios, hacerles m\u00e1s competitivos y aportar una visi\u00f3n y una dimensi\u00f3n distinta a su futuro. Empresas que est\u00e1n dispuestas a traer directivos de fuera, lo que es un cambio de \u2018chip\u2019 muy importante\u201d.<\/p>\n

Posiciones temporales<\/strong><\/p>\n

El repunte laboral se nota especialmente en Hays Response, filial de Hays especializada en la selecci\u00f3n de personal de apoyo cualificado para misiones de larga o corta duraci\u00f3n, que inici\u00f3 su actividad en la zona hace poco m\u00e1s de un a\u00f1o.<\/p>\n

El objetivo de Hays Response es dar respuesta a las necesidades de las empresas valencianas y murcianas en un segmento laboral que genera gran demanda de posiciones. La filial pone su foco en los profesionales junior y en posiciones intermedias con gran capacidad de respuesta en \u00e1mbitos como las ventas, la contabilidad o el marketing, en un rango salarial que se sit\u00faa entre los 15.000 y los 30.000 euros.<\/p>\n

\u201cLa demanda de posiciones intermedias ha crecido mucho en los \u00faltimos meses -se\u00f1ala Bamford-, especialmente en las contrataciones temporales que, en su mayor\u00eda se traducen en empleos fijos, porque las empresas est\u00e1n utilizando este sistema para conocer a los candidatos y saber si son los adecuados antes de incorporales definitivamente a su plantilla. Tambi\u00e9n es una manera de incorporar r\u00e1pidamente perfiles junior, los que supone una oportunidad muy importante para iniciar una carrera profesional\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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