{"id":68646,"date":"2015-12-05T12:22:51","date_gmt":"2015-12-05T11:22:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=68646"},"modified":"2015-12-04T19:11:22","modified_gmt":"2015-12-04T18:11:22","slug":"los-jovenes-mas-contentos-con-su-salario-que-los-mayores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/68646\/los-jovenes-mas-contentos-con-su-salario-que-los-mayores\/","title":{"rendered":"Los j\u00f3venes, m\u00e1s contentos con su salario que los mayores"},"content":{"rendered":"<p>Los trabajadores menores de 45 a\u00f1os est\u00e1n m\u00e1s conformes con su salario que sus compa\u00f1eros de mayor edad. As\u00ed lo ha recogido la tercera y \u00faltima fase del <strong>Bar\u00f3metro sobre &#8216;El Bienestar y la motivaci\u00f3n de los trabajadores en Espa\u00f1a&#8217;<\/strong>\u00a0que elabora Edenred de manera anual con la colaboraci\u00f3n de Ipsos y que en esta ocasi\u00f3n se centra especialmente en la prolongaci\u00f3n de la vida profesional.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignright size-medium wp-image-68647\" src=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/startup-849804_1920-439x313.jpg\" alt=\"startup-849804_1920\" width=\"439\" height=\"313\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/startup-849804_1920-439x313.jpg 439w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/startup-849804_1920-258x184.jpg 258w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/startup-849804_1920.jpg 450w\" sizes=\"(max-width: 439px) 100vw, 439px\" \/>Seg\u00fan este estudio de Edenred, empresa creadora de Ticket Restaurant y Ticket Transporte, s\u00f3lo el 36% de los trabajadores mayores de 45 a\u00f1os est\u00e1 satisfecho con su salario, mientras que la cifra desciende al 22% si nos referimos a la retribuci\u00f3n variable. En este sentido, los datos reflejan que los profesionales menores de 45 son algo m\u00e1s conformistas, ya que el 42% de ellos s\u00ed est\u00e1 satisfecho con su retribuci\u00f3n fija y el 31% lo est\u00e1 con la variable.<\/p>\n<p>Por otro lado, m\u00e1s de la mitad de los empleados espa\u00f1oles (53%) considera que el departamento de recursos humanos de su empresa facilita oportunidades diferentes dependiendo de la edad de los candidatos. No obstante, al mismo tiempo para el 52% de los empleados existe un descontento generalizado hacia el trabajo de RR.HH. para gestionar el talento.<\/p>\n<p>El descontento de los trabajadores con los departamentos de RR.HH. tambi\u00e9n se manifiesta en el siguiente dato: el 31% de los encuestados considera que las facilidades dadas a los candidatos var\u00edan seg\u00fan su sexo u origen.<\/p>\n<p>De esta manera, <strong>el 71% de los mayores de 55 a\u00f1os cree que no tiene posibilidades de evolucionar en el \u00e1mbito laboral, ni dentro de su empresa ni fuera de ella<\/strong>. Un dato significativo teniendo en cuenta que el 33% de los encuestados considera que su jubilaci\u00f3n \u201cest\u00e1 lejana\u201d y s\u00f3lo el 20% la ve \u201csuficientemente cercana\u201d como para haber realizado proyectos al respecto.<\/p>\n<p><strong>Los beneficios sociales, claves a la hora de cambiar de trabajo<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>En cuanto a las ventajas sociales, s\u00f3lo el 23% de los encuestados mayores de 45 a\u00f1os se ha mostrado satisfecho con los beneficios que recibe por parte de su empresa. La cifra es ligeramente mayor entre los menores de 45, cuyo porcentaje se eleva hasta el 29%.<\/p>\n<p>A la hora de cambiar de puesto de trabajo es significativo el valor que tienen estos modelos retributivos. As\u00ed, para los mayores de 45 a\u00f1os la importancia que le otorgan es del 84%, cuatro puntos por encima de la evoluci\u00f3n profesional. En este sentido, para el conjunto global de trabajadores los aspectos m\u00e1s importantes a la hora de cambiar de empleo son: el ambiente de trabajo y la conciliaci\u00f3n de la vida laboral con la personal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los trabajadores menores de 45 a\u00f1os est\u00e1n m\u00e1s conformes con su salario que sus compa\u00f1eros de mayor edad. 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