{"id":68650,"date":"2015-12-07T11:56:51","date_gmt":"2015-12-07T10:56:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=68650"},"modified":"2015-12-04T12:19:01","modified_gmt":"2015-12-04T11:19:01","slug":"las-practicas-profesionales-un-eslabon-casi-obligatorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/68650\/las-practicas-profesionales-un-eslabon-casi-obligatorio\/","title":{"rendered":"Las pr\u00e1cticas profesionales, un eslab\u00f3n (casi) obligatorio"},"content":{"rendered":"

Las pr\u00e1cticas profesionales son un verdadero desaf\u00edo para los becarios porque esa experiencia es el primer contacto con el mundo laboral. M\u00e1s que un mero tr\u00e1mite para conseguir la titulaci\u00f3n, es la oportunidad de hacer networking<\/em> y demostrar los conocimientos aprendidos.<\/p>\n

Por ese motivo, a la hora de buscar una beca es recomendable realizarlas en departamentos relacionados con los estudios, e idealmente en empresas que nos puedan ofrecer oportunidades laborales en un futuro.<\/p>\n

\"075\"<\/p>\n

Seg\u00fan la OCDE, el 66% de los becarios no logr\u00f3 permanecer en la empresa para continuar como empleado fijo tras finalizar sus pr\u00e1cticas. S\u00f3lo un 33% consigui\u00f3 un puesto. Aunque el panorama no es muy alentador, los espa\u00f1oles aseguran que este periodo de beca es \u00fatil para encontrar un trabajo estable y aumentar contactos<\/strong>.<\/p>\n

Durante esos meses de beca, lo recomendable es que los j\u00f3venes den lo mejor de s\u00ed y demuestren que son profesionales serios y comprometidos. De ah\u00ed la importancia de esta etapa de la vida laboral ya que ante la falta de experiencia, se deben vender como un trabajador con capacidades, habilidades y competencias para desarrollar el trabajo.<\/p>\n

\u201cLa experiencia de la pr\u00e1ctica profesional es para muchos j\u00f3venes una fuente de inspiraci\u00f3n que permite estructurar el futuro laboral, pues es aqu\u00ed donde las personas descubren sus habilidades y competencias\u201d, se\u00f1ala Javier Caparr\u00f3s, director general de Trabajando.com Espa\u00f1a.<\/p>\n

Las pr\u00e1cticas profesionales no s\u00f3lo significan aplicar los conocimientos t\u00e9cnicos, sino que permiten desarrollar otras habilidades<\/strong>, al situar al estudiante frente a problemas y retos, donde deben llevar a cabo el trabajo en equipo, la tolerancia a la presi\u00f3n o frustraci\u00f3n, habilidades comunicacionales, entre otras.<\/p>\n

\u00bfBecas remuneradas o no?<\/strong><\/p>\n

4 de cada 10 j\u00f3venes que realizan pr\u00e1cticas profesionales reciben una remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica, mientras que la gran mayor\u00eda, un 58%, no.<\/p>\n

La OCDE reconoce el valor de las pr\u00e1cticas para facilitar la inserci\u00f3n laboral y proveer beneficios a j\u00f3venes y empresas, pero en el caso espa\u00f1ol, advierte de que existe “el riesgo de que se abuse de ese modelo\u201d, y o bien perpetuando ese periodo en el tiempo o dej\u00e1ndolos de sustituir por contratos laborales, a bajo coste.<\/p>\n

No obstante, para las compa\u00f1\u00edas el hecho de incorporar becarios a sus plantillas se presenta como una buena oportunidad de formar a profesionales<\/strong> dado que tienen una gran capacidad de adaptaci\u00f3n en un corto periodo de tiempo. A diferencia de aquellos que poseen una gran experiencia, resulta dif\u00edcil moldear su manera de trabajar, las formas de hacer las cosas y hasta de respetar una nueva cultura corporativa.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 buscan las empresas en los becarios?<\/strong><\/p>\n

Para un becario, conseguir un puesto en una empresa no es f\u00e1cil. Depender\u00e1 del presupuesto de la compa\u00f1\u00eda, del tipo de trabajo, de si era un proyecto o no pero, sobre todo, del valor a\u00f1adido que ofrezca el becario.<\/p>\n

Las empresas valoran el inter\u00e9s, la proactividad y el compromiso<\/strong>. Por ello, es aconsejable que los becarios dejen patente estos aspectos de su profesionalidad proponiendo ideas y soluciones en el d\u00eda a d\u00eda. Todo ello sumar\u00e1 a su evaluaci\u00f3n final.<\/p>\n

A pesar de la precariedad que experimentan los j\u00f3venes espa\u00f1oles como becarios, el 83% se muestra optimista ante el per\u00edodo de pr\u00e1cticas, las conciben como necesarias y constructivas, e incluso que les han brindado la posibilidad de un trabajo estable.<\/p>\n

\u201cSea cual sea la decisi\u00f3n de la empresa de contratar o no a un becario, \u00e9stos deben concebirlo como una experiencia enriquecedora que les brindan herramientas que antes no ten\u00edan, adem\u00e1s de que es algo muy positivo para su curr\u00edculum\u201d, a\u00f1ade Caparr\u00f3s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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