La variaci\u00f3n salarial media pactada para los convenios con efectos econ\u00f3micos conocidos y registrados hasta el 30 de noviembre asciende a 0,75%, incremento que se sit\u00faa en el 0,49% para los convenios de empresas, mientras que para los de \u00e1mbito superior a \u00e9stas se sit\u00faa en el 0,77%.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\u200bSeg\u00fan los datos provisionales que recoge la Estad\u00edstica de Convenios Colectivos publicada este jueves por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la jornada media pactada para el total de los convenios se sit\u00faa en 1.758,5 horas al a\u00f1o por trabajador<\/strong>.\u00a0Para los convenios de empresa es de 1.710,9 horas, mientras que para los de de \u00e1mbito superior a la empresa asciende hasta las 1.761,7 horas.<\/p>\n

El n\u00famero de convenios colectivos con efectos econ\u00f3micos registrados hasta el 30 de noviembre de 2015 ascendi\u00f3 a 2.159, lo que supone un incremento del 37% respecto a los 1.576 registrados en la misma fecha del pasado a\u00f1o. Estos convenios tienen efectos sobre 5,85 millones de trabajadores, un 32,5% m\u00e1s que en noviembre de 2014, y 854.767 empresas, un 36,2% m\u00e1s.<\/p>\n

Del total de convenios con efectos econ\u00f3micos conocidos y registrados hasta noviembre, el 73,7% son de empresa, y afectan al 6,2% del total de trabajadores (362.287). El 26,3% restante corresponde a convenios de \u00e1mbito superior al empresarial, e integran al 93,8% de los trabajadores (5,5 millones de trabajadores).<\/p>\n

Inaplicaciones de convenios<\/strong><\/p>\n

En los once primeros meses del a\u00f1o se han depositado en los registros de las distintas Autoridades Laborales un total de 1.349 inaplicaciones de convenios, que afectan a 40.996 trabajadores<\/strong>.<\/p>\n

El 90,7% de las mencionadas inaplicaciones se han producido con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el per\u00edodo de consultas.<\/p>\n

El 63,4% de los trabajadores afectados por las inaplicaciones se concentra en el sector servicios. El 42,5% de los trabajadores afectados est\u00e1n en empresas de 250 trabajadores o m\u00e1s, si bien la mayor\u00eda de las empresas que presentan inaplicaciones, el 85%, tienen plantillas entre 1 y 49 trabajadores.<\/p>\n

El 97% de las inaplicaciones se refiere a un convenio, o varios, de \u00e1mbito superior a la empresa. En el 90,2% de los casos se han producido “descuelgues” de la cuant\u00eda salarial pactada en convenio. El 62% indica que s\u00f3lo han inaplicado la cuant\u00eda salarial recogida en convenio, y el 13,9%, adem\u00e1s, el sistema de remuneraci\u00f3n.<\/p>\n

En t\u00e9rminos acumulados desde marzo de 2012 hasta noviembre de 2015, se han producido un total de 6.682 inaplicaciones de convenios que afectan a un total de 296.101 trabajadores.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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