\u00a0\n<\/p>\n
La consultora Hays ofrece en su reci\u00e9n presentada Gu\u00eda Salarial 2008, la situaci\u00f3n en la que se encuentra el sector financiero en nuestro pa\u00eds dentro de este momento de incertidumbre e inestabilidad, que dice encontrarse bien preparado para afrontar la crisis.<\/p>\n
El panorama que vive la econom\u00eda mundial en nuestros d\u00edas est\u00e1 alterando la forma de desarrollar el negocio de numerosas empresas. En esta \u00e9poca de desequilibrio econ\u00f3mico destacan las posiciones estrat\u00e9gicas, de visi\u00f3n de negocio y de creaci\u00f3n y ampliaci\u00f3n de nuevos mercados. Una caracter\u00edstica importante en el sector financiero hoy en d\u00eda, es que las tentativas de moderaci\u00f3n y reducci\u00f3n de gastos llevar\u00e1n a las empresas a optimizar recursos y a unir varias \u00e1reas en una sola. <\/p>\n
Por tanto, este es el momento en el que las compa\u00f1\u00edas del sector financiero exigen una mayor polivalencia y responsabilidad a los candidatos de cara a amortizar al m\u00e1ximo la inversi\u00f3n realizada en capital humano. Las posiciones h\u00edbridas son la apuesta de los directores de Recursos Humanos y de esta manera perfiles como los Business Controller, los responsables de Administraci\u00f3n y los de Relaciones Laborales son esenciales en los procesos de reducci\u00f3n de recursos existentes. Es por esta raz\u00f3n por la que en algunos puestos se encuentran en demanda decreciente, como es el caso de los Directores de Auditor\u00eda, Controllers Financieros, Jefes de Contabilidad y en el \u00e1rea de Recursos Humanos, los Responsables de Selecci\u00f3n.<\/p>\n
Durante el a\u00f1o 2008 se ha presenciado en el sector financiero las nuevas tendencias en la din\u00e1mica del mercado de selecci\u00f3n, entre ellas, la tentaci\u00f3n de asociar el desarrollo salarial con la continuidad de los profesionales en la empresa a medio plazo, la oferta de nuevas posiciones de trabajo temporal para proyectos de uno a dos a\u00f1os y la contrataci\u00f3n de los profesionales en r\u00e9gimen de aut\u00f3nomo. Al mismo tiempo, se ha hecho m\u00e1s com\u00fan el aumento del componente variable en el paquete salarial y se ha apostado m\u00e1s por la cantidad y calidad de los beneficios sociales ofrecidos por las entidades.<\/p>\n
Seg\u00fan los empresarios del sector financiero, las dificultades que han propiciado la situaci\u00f3n laboral de nuestros d\u00edas son entre otras la falta de confianza en la econom\u00eda, la ausencia de dinamismo del mercado de selecci\u00f3n unido a la carencia de trabajadores cualificados\u00a0 y a la rigidez de la legislaci\u00f3n laboral. <\/p>\n
Estos problemas han llevado a que el 83.3% de los empresarios del sector financiero no espere una mejora de la situaci\u00f3n en 2009, lo que indica que se est\u00e1n preparando a conciencia para las dificultades de una crisis persistente. <\/p>\n
Frente a este ambiente en el mercado del sector financiero, se calcula que para el 2009 la situaci\u00f3n en las empresas ser\u00e1 similar a la de este a\u00f1o, y que por esta raz\u00f3n se har\u00e1 hincapi\u00e9 en reclutar perfiles financieros que aporten valor a\u00f1adido en t\u00e9rminos de consolidaci\u00f3n del presupuesto y control de gastos e inversiones. Por tanto la estrategia escogida por los empresarios en este periodo ser\u00e1 negociar paquetes salariales ofreciendo un componente variable cuantioso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00a0
\nLa consultora Hays ofrece en su reci\u00e9n presentada Gu\u00eda Salarial 2008, la situaci\u00f3n en la que se encuentra el sector financiero en nuestro pa\u00eds dentro de este momento de incertidumbre e inestabilidad, que dice encontrarse bien preparado para afro…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27449],"tags":[3441],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6876"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6876"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6876\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6876"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6876"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6876"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}