{"id":68894,"date":"2015-12-17T09:46:26","date_gmt":"2015-12-17T08:46:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=68894"},"modified":"2015-12-17T09:46:26","modified_gmt":"2015-12-17T08:46:26","slug":"el-coste-laboral-de-las-empresas-crece-un-03-en-el-tercer-trimestre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/68894\/el-coste-laboral-de-las-empresas-crece-un-03-en-el-tercer-trimestre\/","title":{"rendered":"El coste laboral de las empresas crece un 0,3% en el tercer trimestre"},"content":{"rendered":"

El coste laboral por trabajador y mes alcanza los 2.456,46 euros<\/strong> en el tercer trimestre de 2015, lo que supone un incremento del 0,3% respecto al mismo periodo del a\u00f1o anterior seg\u00fan los datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE).<\/p>\n

Del coste total por trabajador y mes en el que incurre un empleador por la utilizaci\u00f3n del factor trabajo, 1.809,88 euros corresponden a salarios y 591,18 a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto corresponde a indemnizaciones, prestaciones sociales…<\/p>\n

El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en t\u00e9rminos brutos, aumenta un 0,5% en tasa anual, pasando de 1.800,46 a 1.809,88 euros por trabajador y mes. Si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), se obtiene el coste salarial ordinario, que aumenta un 0,2%.<\/p>\n

Los otros costes (costes no salariales) disminuyen un 0,5%. Su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, crece un 1,0%. Destaca la disminuci\u00f3n de las percepciones no salariales en un 7,3% debido al descenso de las indemnizaciones por despido, de los pagos por desempleo parcial y de las prestaciones sociales directas (prestaciones complementarias a la Seguridad Social abonadas por el empleador).<\/p>\n

El coste laboral por hora baja un 0,4%<\/strong>. Este descenso, frente al incremento del coste por trabajador, se debe al aumento del n\u00famero de horas efectivas de trabajo. Si se elimina este efecto y el de calendario, el crecimiento estimado del coste por hora es del 0,1%.<\/p>\n

Durante el tercer trimestre de 2015 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 34,8 horas. De \u00e9stas, se pierden de media 6,9 horas a la semana, la mayor\u00eda de ellas por vacaciones (4,8). Si se a\u00f1aden las horas extras y se restan las perdidas, la jornada se reduce a 28,0 horas efectivas de trabajo.<\/p>\n

En el tercer trimestre de 2015 el n\u00famero de vacantes se sit\u00faa en 62.172 y de esta cifra, el 86,6% se encuentran en el sector Servicios<\/strong>. La mayor\u00eda de las unidades preguntadas contestan que no tienen vacantes que cubrir este trimestre porque no necesitan trabajadores adicionales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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