![\"Sin](\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Sin-t\u00edtulo-132-439x297.jpg\")
1. Convivencia intergeneracional.<\/strong> Actualmente hay cuatro generaciones trabajando juntas. Aunar esfuerzos y tratar de que las diferencias entre ellos sean reconciliables es uno de los grandes desaf\u00edos. La f\u00f3rmula del \u00e9xito consistir\u00e1 en grandes dosis de comunicaci\u00f3n para gestionar esa diversidad y en combinar adecuadamente experiencia e innovaci\u00f3n.<\/p>\n2. Tecnolog\u00eda y Big Data.<\/strong> El uso de los datos tambi\u00e9n se emplear\u00e1 dentro de los departamentos de recursos humanos para mejorar los procesos, analizar el rendimiento de los trabajadores y para realizar una correcta toma de decisiones. No s\u00f3lo se trabajar\u00e1 en base a lo subjetivo sino que habr\u00e1 una buena base de datos que ayuden a optimizar el funcionamiento actual de las plantillas.<\/p>\n 3. Formaci\u00f3n continua.<\/strong> Se seguir\u00e1 la senda del aprendizaje social, que se apoya en los m\u00faltiples recursos y plataformas en abierto que ofrecen conocimiento de manera gratuita. A los profesionales se les exige contar con habilidades y aptitudes que no necesariamente forman parte de su formaci\u00f3n. Por eso desde RR. HH. ser\u00e1 necesario ayudar a los empleados a potenciar su actualizaci\u00f3n constante de conocimientos.<\/p>\n 4. Aumento de los trabajadores externos.<\/strong> El n\u00famero de trabajadores que forman parte de una compa\u00f1\u00eda va en descenso. Se avanza hacia la externalizaci\u00f3n de proyectos, por lo que el reto ser\u00e1 la gesti\u00f3n de equipos compuestos por estos dos tipos. Trabajar en trasmitir la cultura y los valores y hacerles part\u00edcipes de los objetivos de la empresa, son dos de las principales misiones durante este pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n 5. Nuevos procesos.<\/strong> Los espacios f\u00edsicos se diluyen. Ya no se trabaja de manera exclusiva en la oficina sino que muchas empresas comienzan a tener m\u00e1s presencia en la nube y apuestan por la digitalizaci\u00f3n de todos los procesos. Se apostar\u00e1 por una creciente flexibilidad en cuanto a horarios y lugares de trabajo, con el objetivo de ayudar a una mayor conciliaci\u00f3n personal y profesional, uno de los aspectos m\u00e1s demandados por los empleados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Infoempleo, portal de trabajo l\u00edder en Espa\u00f1a, ha realizado un an\u00e1lisis con los principales retos a los que se enfrentan los profesionales de recursos humanos en los pr\u00f3ximos meses. Dada la mejora econ\u00f3mica y las previsiones favorables a la contrataci\u00f3n que, seg\u00fan datos de la Comisi\u00f3n Europea alcanzar\u00e1n m\u00e1s de 450.000 nuevos puestos durante el […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27457,27451],"tags":[15414,23590,397,255,8500,29673,635],"wps_subtitle":"SEG\u00daN INFOEMPLEO","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69213"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69213"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69213\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69213"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=69213"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=69213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}