{"id":69372,"date":"2016-01-08T11:40:34","date_gmt":"2016-01-08T10:40:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=69372"},"modified":"2018-01-09T19:12:01","modified_gmt":"2018-01-09T18:12:01","slug":"2015-csif-certifica-el-fin-del-bisindicalismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/69372\/2015-csif-certifica-el-fin-del-bisindicalismo\/","title":{"rendered":"2015: CSIF certifica el fin del bisindicalismo"},"content":{"rendered":"

En el \u00e1mbito sindical, este 2015 va a quedar en las hemerotecas como el de la consolidaci\u00f3n de CSIF como un referente dentro del sindicalismo nacional. Nuestra evoluci\u00f3n dentro del espectro sindical nos ha llevado a nuestras mayores cotas de representaci\u00f3n en Andaluc\u00eda, donde por segunda vez consecutiva nos situamos como la primera fuerza de la Funci\u00f3n P\u00fablica andaluza, pero donde tambi\u00e9n hemos sufrido un exponencial crecimiento de delegados y de representaci\u00f3n en el \u00e1mbito de la empresa privada. CSIF es una alternativa real a los viejos sindicatos de clase. Y 2015 lo ha puesto de nuevo negro sobre blanco.<\/p>\n

\"Jose-luis-heredia-presidenteCSIF_And-439x384\"Al igual que los partidos pol\u00edticos emergentes han acabado con el bipartidismo en Espa\u00f1a, CSIF ha certificado en las urnas y en los centros de trabajo el fin del bisindicalismo. Con su modelo sindical y su manera independiente y profesional de defender y representar a todos los trabajadores, ha sentido el respaldo y el voto de miles de empleados p\u00fablicos en la p\u00fablica y de trabajadores de las empresas privadas<\/strong>. Mientras que otros sindicatos han vivido a\u00f1os convulsos y complicados debido a los esc\u00e1ndalos que han copado portadas de peri\u00f3dicos y horas y horas de debates televisivos, CSIF ha trabajado por y para los trabajadores.<\/p>\n

Sin desprestigiar el nombre y el acervo democr\u00e1tico de otras siglas, que han hecho mucho y bien por el sindicalismo espa\u00f1ol en estas d\u00e9cadas, pero que en los \u00faltimos a\u00f1os han da\u00f1ado, por culpa de algunos de sus dirigentes, la labor y la imagen del sindicalismo y de los sindicalistas, provocando una sin\u00e9cdoque sindical en el que de forma injusta la parte se intentaba imponer al todo.<\/p>\n

Como es de f\u00e1cil comprensi\u00f3n, ni todos los sindicalistas son deshonrados ni todos los sindicatos son iguales. Por ello, CSIF se ha limitado a defender a los trabajadores y a que sus m\u00e1ximas de profesionalidad e independencia se impusiesen en debates, manifestaciones y concepciones, siempre con su marcado car\u00e1cter negociador y sentido de Estado.<\/p>\n

Sin embargo, como viene sucediendo en las \u00faltimas d\u00e9cadas, CSIF se encontraba con una barrera insuperable, a pesar de sus buenos resultados y de la proyecci\u00f3n social y medi\u00e1tica que ha experimentado en estos meses. Esa barrera no era otra que la legislaci\u00f3n, arcaica y desfasada en el mundo sindical como en otros aspectos de nuestra sociedad. El \u00e1mbito sindical sigue legislado por leyes que han cumplido ya treinta a\u00f1os y que marcan el rumbo de un sistema mucho m\u00e1s abierto, democr\u00e1tico y plural que el de aquellos a\u00f1os ochenta<\/strong>. La Ley 11\/85 sigue amparando y defendiendo el modelo dise\u00f1ado por los dos viejos sindicatos de clase, que son los grandes beneficiados por una ley que deja sin representaci\u00f3n a muchos trabajadores, que prima una cuota de representaci\u00f3n alt\u00edsima para perpetuar el poder en las mismas siglas desde 1985 y que impide a los sindicatos de corte moderno, liberal y europeo, como es el caso de CSIF, avanzar y crecer, representando y defendiendo a los trabajadores de una forma a\u00fan mejor.<\/p>\n

En el debate social se ha impuesto la necesidad de reformar y modernizar la Constituci\u00f3n, muchas leyes org\u00e1nicas emanadas de ella como la del Derecho a Huelga o la Ley de R\u00e9gimen Electoral, pero nunca se hab\u00eda planteado la imperiosa necesidad de modificar la Ley de Libertad Sindical. CSIF ha puesto el tema sobre la mesa. Ha iniciado consultas y negociaciones con todos los partidos pol\u00edticos del arco parlamentario nacional y le ha trasladado la misma preocupaci\u00f3n a los nuevos partidos con amplia proyecci\u00f3n social y pol\u00edtica de nuestro pa\u00eds. No es un tema coyuntural. Ni de posible beneficio para nuestras siglas. En absoluto. Se trata de una necesidad que va m\u00e1s all\u00e1 de lo sindical. Se trata de darle un verdadero sentido y desarrollo democr\u00e1tico al T\u00edtulo I de nuestra Constituci\u00f3n, que refleja el derecho de representaci\u00f3n sindical como un derecho fundamental para todos los espa\u00f1oles en su art\u00edculo 28.<\/p>\n

Desde CSIF entendemos que los diferentes gobiernos, partidos pol\u00edticos y agentes sociales deben sentarse en la misma mesa y poner sobre el tapete la necesidad de reformar esta Ley 11\/85. Simplemente, por el hecho de tener una representaci\u00f3n sindical m\u00e1s justa, m\u00e1s acorde a la sociedad del 2016 y m\u00e1s representativa de todos los trabajadores. El modelo sindical que representaban otras siglas se qued\u00f3 anclado en el siglo XIX, afectando adem\u00e1s a la concepci\u00f3n social y al prestigio que tanto sindicatos como sindicalistas mantienen en la sociedad espa\u00f1ola. Es el momento de, entre todos, poner al d\u00eda la legislaci\u00f3n y darle un verdadero y completo sentido al derecho de representaci\u00f3n que marca nuestra Constituci\u00f3n. De otra forma, ni los trabajadores podr\u00e1n sentirse representados ni los sindicatos cumplir\u00e1n con la important\u00edsima labor que les otorga nuestra Carta Magna.<\/p>\n

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Jos\u00e9 Luis Heredia<\/strong><\/p>\n

Presidente de CSIF Andaluc\u00eda<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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