{"id":70176,"date":"2016-02-08T16:07:22","date_gmt":"2016-02-08T15:07:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=70176"},"modified":"2016-02-08T16:07:22","modified_gmt":"2016-02-08T15:07:22","slug":"un-35-de-los-asalariados-cobraba-en-2014-menos-del-smi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/70176\/un-35-de-los-asalariados-cobraba-en-2014-menos-del-smi\/","title":{"rendered":"Un 35% de los asalariados cobraba en 2014 menos del SMI"},"content":{"rendered":"

El Secretario de Acci\u00f3n Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha se\u00f1alado que\u00a0se estima que un 35% de los asalariados cobraba en 2014 menos del salario m\u00ednimo interprofesional (SMI), 3 puntos por encima que en 2011, una\u00a0situaci\u00f3n en la que se encontraban casi 5,9 millones de trabajadores.<\/p>\n

Ferrer que ha hecho estas declaraciones en la presentaci\u00f3n del Informe de UGT \u201cCuatro a\u00f1os de reforma laboral”<\/a>,\u00a0ha recordado que en cuatro a\u00f1os, el SMI “tan s\u00f3lo ha subido 7,2 euros, lo que explica por qu\u00e9 los sindicatos piden dignificar este salario hasta alcanzar los 800 euros en el 2017″.<\/p>\n

Ha manifestado que la reforma laboral de 2012 ha producido \u201cefectos devastadores en el tejido laboral de nuestro pa\u00eds que va a costar reconstruir\u201d y ha pedido\u00a0\u201cderogar las reformas laborales y abrir una v\u00eda de di\u00e1logo social, pues la v\u00eda autoritaria s\u00f3lo conlleva el fracaso y produce unos resultados claramente negativos para los trabajadores y las empresas”.<\/p>\n

Todav\u00eda 9 de cada 10 contratos en nuestro pa\u00eds son temporales y \u201cse est\u00e1 utilizando la contrataci\u00f3n de una manera inapropiada, abusiva y fraudulenta\u201d ha lamentado Ferrer, y\u00a0ha denunciado que la reforma est\u00e1 pensada para un modelo de empleo, un modelo productivo, que \u201cest\u00e1 poniendo en peligro el actual sistema de pensiones\u201d. La Autoridad Fiscal ha cifrado la p\u00e9rdida de ingresos en unos 15.000 millones como consecuencia de la combinaci\u00f3n de la temporalidad en el empleo y la devaluaci\u00f3n salarial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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