{"id":70490,"date":"2016-02-21T12:09:03","date_gmt":"2016-02-21T11:09:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=70490"},"modified":"2016-02-19T11:45:26","modified_gmt":"2016-02-19T10:45:26","slug":"espana-cerro-2015-con-el-mayor-incremento-de-la-oferta-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/70490\/espana-cerro-2015-con-el-mayor-incremento-de-la-oferta-laboral\/","title":{"rendered":"Espa\u00f1a cerr\u00f3 2015 con el mayor incremento de la oferta laboral"},"content":{"rendered":"<p>La oferta de empleo <strong>creci\u00f3 un<\/strong> <strong>31%<\/strong> <strong>durante el \u00faltimo trimestre<\/strong> de 2015, seg\u00fan los datos obtenidos del \u00faltimo European Job Index de Robert Walters.\u00a0Se trata del incremento interanual m\u00e1s importante del a\u00f1o tras aumentos consecutivos del 20%, 21% y 28% durante los tres trimestres anteriores.<\/p>\n<p>En total, se publicaron un total de 224,474 ofertas en Espa\u00f1a frente a las 171.035 ofertas publicadas durante el mismo periodo de 2014. Adem\u00e1s, la oferta de empleo para Madrid y Barcelona aument\u00f3 un 18% y un 12% respectivamente, liderando el resto de regiones el incremento m\u00e1s significativo con un 46%.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignright size-medium wp-image-70491\" src=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/online-942403_640-439x310.jpg\" alt=\"online-942403_640\" width=\"439\" height=\"310\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/online-942403_640-439x310.jpg 439w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/online-942403_640-258x182.jpg 258w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/online-942403_640.jpg 450w\" sizes=\"(max-width: 439px) 100vw, 439px\" \/>&#8220;Ventas, IT y manufacturing han aglutinado el mayor volumen de publicaciones durante 2015, si bien es cierto que los sectores m\u00e1s afectados por la recesi\u00f3n econ\u00f3mica se han beneficiado de los incrementos m\u00e1s relevantes: inmobiliario, servicios financieros, banca y seguros&#8221;, aclara Marco Laveda, Managing Director de Robert Walters Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>Las vacantes de marketing crecieron un 11%, lo que evidencia que la revoluci\u00f3n digital sigue creando la necesidad a las empresas de contratar tanto perfiles estrat\u00e9gicos (Digital Strategy Manager, Customer Excellence Specialist, CRM Strategy Specialist, eCommerce y eBusiness Manager) como t\u00e9cnicos (SEM\/ SEO\/ Trafficker).<\/p>\n<p>Se produjo, asimismo, una<strong> subida del 41% de las posiciones para el sector seguros<\/strong>. En su mayor\u00eda, se solicitaron actuarios con conocimiento de Solvencia II y Pricing a ra\u00edz de los nuevos requisitos normativos europeos.<\/p>\n<p>Cabe destacar que el aumento del consumo interno ha impulsado la demanda de t\u00e9cnicos comerciales, ingenieros de ventas y BDM. Asimismo, empresas multinacionales y nacionales con presencia en el extranjero\u00a0han demandado supply chain managers e ingenieros de operaciones para mejorar la cadena de suministro, y potenciar as\u00ed su capacidad exportadora. Como resultado, la oferta de empleo de log\u00edstica y supply chain se ha incrementado en un 36%.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, contin\u00faa la tendencia positiva en banca y servicios financieros. Se publicaron 800 anuncios profesionales durante \u00faltimo trimestre, un n\u00famero de anuncios cinco veces mayor a los registrados durante el mismo trimestre del a\u00f1o anterior.<\/p>\n<p>Por su parte, hubo un <strong>incremento del 21% de la oferta de empleo de IT<\/strong> debido a la b\u00fasqueda de perfiles especializados en seguridad inform\u00e1tica y Data Science. Asimismo, se han buscado profesionales senior con experiencia en subm\u00f3dulos SAP para proyectos internacionales (principalmente para pa\u00edses de Europa del Este).<\/p>\n<p>La creciente inversi\u00f3n de compa\u00f1\u00edas internacionales en nuestro pa\u00eds, motivada por un cambio en la gesti\u00f3n de modelo de negocio por unidades de negocio o clusterizaci\u00f3n, ha provocado una subida del 6% de las vacantes de contabilidad y finanzas. Se han demandado FP&amp;A o Regional Controllers con enfoque al reporting a headquarter y al control del presupuesto.<\/p>\n<p>Finalmente, las reformas en el C\u00f3digo Penal y la obligatoriedad en normativa antifraude ha contribuido a una mayor oferta de puestos para Compliance (+35%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La oferta de empleo creci\u00f3 un 31% durante el \u00faltimo trimestre de 2015, seg\u00fan los datos obtenidos del \u00faltimo European Job Index de Robert Walters.\u00a0Se trata del incremento interanual m\u00e1s importante del a\u00f1o tras aumentos consecutivos del 20%, 21% y 28% durante los tres trimestres anteriores. 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