{"id":70510,"date":"2016-02-22T16:29:05","date_gmt":"2016-02-22T15:29:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=70510"},"modified":"2016-02-22T15:32:06","modified_gmt":"2016-02-22T14:32:06","slug":"objetivo-atajar-la-injusticia-de-la-brecha-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/70510\/objetivo-atajar-la-injusticia-de-la-brecha-salarial\/","title":{"rendered":"Objetivo: atajar la injusticia de la brecha salarial"},"content":{"rendered":"
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a trav\u00e9s del Instituto de la Mujer, estrena este lunes, con motivo del D\u00eda Europeo de la Igualdad Salarial<\/strong>, una nueva herramienta para mejorar la detecci\u00f3n y reparaci\u00f3n de desigualdades retributivas entre mujeres y hombres.<\/p>\n El nuevo Sistema de Valoraci\u00f3n de Puestos de Trabajo con perspectiva de g\u00e9nero ofrecer\u00e1 a las empresas que se adhieran la opci\u00f3n de desarrollar un modelo en el que primar\u00e1n los criterios objetivos para fijar las remuneraciones<\/strong>, sin que se tenga en cuenta en ning\u00fan momento el sexo de la persona que lo desempe\u00f1e.<\/p>\n