{"id":70836,"date":"2016-03-04T13:08:16","date_gmt":"2016-03-04T12:08:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=70836"},"modified":"2016-03-04T12:36:33","modified_gmt":"2016-03-04T11:36:33","slug":"los-5-superpoderes-de-los-mayores-de-50-anos-para-encontrar-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/70836\/los-5-superpoderes-de-los-mayores-de-50-anos-para-encontrar-trabajo\/","title":{"rendered":"Los 5 superpoderes de los mayores de 50 a\u00f1os para encontrar trabajo"},"content":{"rendered":"

Aparentemente, las empresas encuentran m\u00e1s ventajas en contratar a personas j\u00f3venes, m\u00e1s f\u00e1ciles de formar o dirigir, e incluso m\u00e1s modestas en sus exigencias.<\/p>\n

Sin embargo, para los m\u00e1s maduros, a\u00fan existen grandes oportunidades en el mercado laboral. En opini\u00f3n de David Monge, director general de la empresa de RRHH Nexian<\/a>, estos son los principales 5 superdoderes para conseguir trabajo despu\u00e9s de los 50 a\u00f1os.<\/p>\n

$\"typing-690856_640\"$ <\/a>– Ser optimista<\/strong>. Conseguir trabajo despu\u00e9s de los 50 no es sencillo, pero no tiene por qu\u00e9 resultar imposible. Monge asegura que es importante tener confianza en uno mismo y que esto se vea reflejado, \u201clos seleccionadores en una entrevista de trabajo son capaces de percibir estado de \u00e1nimo del candidato antes de que se siente en la mesa del despacho\u201d. Caminar erguido y mostrarse seguro de uno mismo es esencial para entrar con buen pie una entrevista de trabajo.<\/p>\n

– Estar en las redes<\/strong>. Hoy en d\u00eda internet es una de las herramientas m\u00e1s potentes a la hora de buscar empleo. Por ello, es importante crear un perfil profesional en la red, de esta manera se puede acceder a ofertas de nuestro inter\u00e9s y se es visible para las empresas que buscan personal. \u201cHoy en d\u00eda es impensable no tener tu curr\u00edculum en LinkedIn, y la red est\u00e1 llena de consejos para crear el perfil m\u00e1s adecuado\u201d, nos informa David Monge.<\/p>\n

– Explotar tus puntos fuertes<\/strong>. Encontrar trabajo a esta edad puede resultar dif\u00edcil, pero un candidato maduro juega con ventaja en cuanto a experiencia. Esta enriquece enormemente la carta de presentaci\u00f3n y es fundamental para las empresas pues pueden empezar a cosechar resultados desde los primeros d\u00edas de actividad. Por mucho que los j\u00f3venes est\u00e9n entusiasmados por empezar a trabajar, cuentan con el h\u00e1ndicap de la inexperiencia.<\/p>\n

– Flexibilidad<\/strong>. Encontrar un trabajo de las mismas caracter\u00edsticas que los que se realiz\u00f3 anteriormente puede ser complicado. Hay que estar abierto a probar suerte en sectores que suelen estar m\u00e1s interesados en contratar gente madura, y si es preciso formarse. Existen muchos cursos intensivos que pueden ayudarte a aumentar tus posibilidades de encontrar un nuevo empleo.<\/p>\n

– Sacar el esp\u00edritu emprendedor. <\/strong>Utilizar los recursos y conocimientos para emprender proyectos nuevos por cuenta propia, puede ser una alternativa si no hay empresas que quieran contratarte. Y incluso puede ser un atractivo a\u00f1adido para m\u00faltiples empresas a la hora de contratarte.<\/p>\n

Estas son las claves fundamentales que has de seguir para encontrar empleo, afirma Monge. Es esencial mantenerse activo y no perder nunca la autoconfianza. Adem\u00e1s, deber\u00e1s actualizarte en todo momento, reciclarte y ser consciente de que a\u00fan tienes mucho que ofrecer, solo as\u00ed podr\u00e1s tener \u00e9xito.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"