La variaci\u00f3n salarial media pactada para los convenios\u00a0 con efectos econ\u00f3micos conocidos y registrados hasta el 29 de febrero asciende a 1,13%, incremento que se sit\u00faa en el 0,69% para los convenios de empresas, mientras que para los de \u00e1mbito superior a \u00e9stas se sit\u00faa en el 1,15%.<\/p>\n

Seg\u00fan los datos provisionales que recoge la Estad\u00edstica de Convenios Colectivos publicada este mi\u00e9rcoles por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la jornada media pactada para el total de los convenios se sit\u00faa en 1.756,9 horas al a\u00f1o<\/strong> por trabajador.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Para los convenios de empresa es de 1.715,2 horas, mientras que para los de de \u00e1mbito superior a la empresa asciende hasta las 1.758,9 horas.<\/p>\n
El n\u00famero de convenios colectivos con efectos econ\u00f3micos registrados hasta el 29 de febrero de 2016 ascendi\u00f3 a 1004\u00a0y\u00a0tienen efectos sobre 3,57 millones de trabajadores y 351.500 empresas.<\/p>\n
Del total de convenios con efectos econ\u00f3micos conocidos y registrados hasta febrero, 714, el 71,1% son de empresa y afectan al 4,5% del total de trabajadores (159.300). El 28,9% restante corresponde a convenios de \u00e1mbito superior al empresarial, e integran al 95,5% de los trabajadores (3,42 millones).<\/p>\n
321 inaplicaciones de convenios<\/strong><\/p>\n
En los dos primeros meses del 2016 se han depositado en los registros de las distintas Autoridades Laborales un total de 321 inaplicaciones de convenios, que afectan a 5.177 trabajadores.<\/p>\n
El 89,7% de las inaplicaciones se han resuelto como acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el per\u00edodo de consultas.<\/p>\n
La mayor\u00eda de los trabajadores afectados por las inaplicaciones depositadas hasta el mes de febrero de este a\u00f1o, se concentra en el sector servicios, un 66,9%. Respecto del tama\u00f1o de las empresas, el 47,4% de los trabajadores afectados y el 88,3% de las empresas que presentan inaplicaciones tienen plantillas entre 1 y 49 trabajadores.<\/p>\n
El 97,2% de las inaplicaciones se refiere a un convenio o varios de \u00e1mbito superior a la empresa. En el 93,8% de los casos se han producido descuelgues de la cuant\u00eda salarial pactada en convenio. El 68,2% indica que s\u00f3lo se han inaplicado la cuant\u00eda salarial recogida en convenio y el 10% ademas, han inaplicado el sistema de remuneraci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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