{"id":71707,"date":"2016-04-07T12:36:14","date_gmt":"2016-04-07T10:36:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=71707"},"modified":"2016-04-07T09:48:17","modified_gmt":"2016-04-07T07:48:17","slug":"como-destacar-tu-cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/71707\/como-destacar-tu-cv\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo destacar tu CV?"},"content":{"rendered":"

En un proceso de selecci\u00f3n son muchos los candidatos que compiten por el mismo puesto de trabajo, por lo que el CV es clave para lograr una entrevista en la compa\u00f1\u00eda que se desea trabajar.<\/p>\n

\u201cHay que tener claro que el objetivo de un curr\u00edculum no es lograr de primeras el puesto de trabajo, sino que la empresa se interese por la candidatura del aspirante. Es un primer paso. En Hays por ejemplo se reciben m\u00e1s de ocho millones de CV al a\u00f1o\u201d seg\u00fan Salvador Sicart, Director de Hays Response Espa\u00f1a.<\/p>\n

Hay seis puntos clave para hacer un CV atractivo y que destaque por encima de otras candidaturas.<\/p>\n

1. Incluir una \u201cdeclaraci\u00f3n personal de intenciones\u201d<\/strong><\/p>\n

Incluir unas l\u00edneas debajo del contacto en el CV sobre el papel que a uno le gustar\u00eda desarrollar en esa compa\u00f1\u00eda, metas y objetivos. Esto ayudar\u00e1 al reclutador a tener una instant\u00e1nea sobre el candidato y saber si encajar\u00eda o no en el perfil.<\/p>\n

\"Sin-t\u00edtulo-221\"<\/a>2. Adaptar la descripci\u00f3n de las funciones<\/strong><\/p>\n

A la hora de describir las funciones realizadas en anteriores trabajos es muy efectivo incluir adjetivos similares a los utilizados en el anuncio de trabajo, eso s\u00ed, sin replicar palabra por palabra. \u201cSi el empleador da prioridad a alguien con “habilidades de liderazgo efectivo”, entonces hay que asegurarse de que en las tareas realizadas con anterioridad se incluyen algunas vinculadas con esta \u00e1rea e incluso en la descripci\u00f3n de las habilidades personales se recogen aquellas relacionadas con este campo\u201d se\u00f1ala Sicart.<\/p>\n

3. Evitar los clich\u00e9s<\/strong><\/p>\n

Los reclutadores buscan evidencias tangibles de los logros conseguidos, no una lista de adjetivos manidos. No es suficiente asegurar que uno es buen trabajador, responsable y con grandes habilidades para trabajar en equipo, hay que ser capaz de demostrarlo con una evidencia s\u00f3lida. Esto se podr\u00eda lograr poniendo ejemplos de situaciones en las que se hayan puesto en pr\u00e1ctica dichas cualidades o capacidades.<\/p>\n

4. Proporcionar pruebas contundentes de los logros<\/strong><\/p>\n

Cuando se enumeran los logros, hay que tener en cuenta que lo que realmente impresiona a los reclutadores son los datos. \u201cEs preferible ilustrar las metas alcanzadas con datos y cifras, por ejemplo cu\u00e1nto aument\u00f3 la productividad de la empresa con su actividad, o cuantos clientes decidieron invertir en la compa\u00f1\u00eda a trav\u00e9s de sus acciones, qu\u00e9 porcentaje de ellas finalizaron con \u00e9xito, etc\u201d afirma el director de Hays Response Espa\u00f1a.<\/p>\n

5. Ponerse en el centro de la acci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Recordar que a trav\u00e9s del CV uno se vende a s\u00ed mismo por lo que es recomendable hablar siempre en primera persona, utilizar expresiones y verbos que recojan y reflejen una actividad de equipo y de compromiso, como, por ejemplo, involucrarse. Sin embargo, no hay que atribuirse m\u00e9ritos que no son de uno, ni tampoco hablar mal de ex colegas o exjefes, una de las razones m\u00e1s habituales para descartar a un candidato en un proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n

6. Hacer el CV accesible y claro<\/strong><\/p>\n

Lo m\u00e1s importante es hacer un CV en el que predomine la claridad. Elegir una fuente clara y legible, asegurarse de que los datos de contacto son los actuales. Simplificar todo lo que se pueda sin olvidar elegir un formato accesible, el m\u00e1s efectivo es PDF, para que, adem\u00e1s, no haya posibilidad de que sea manipulado.<\/p>\n

Seg\u00fan Sicart,\u00a0las posibilidades de lograr una entrevista de trabajo aumentar\u00e1n de manera considerable si siguen estos pasos y si adem\u00e1s el curr\u00edculum se redacta en torno a algunos logros clave que est\u00e9n relacionados directamente con la oferta a la que se quiere optar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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