{"id":71947,"date":"2016-04-14T15:37:41","date_gmt":"2016-04-14T13:37:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=71947"},"modified":"2016-04-14T13:29:54","modified_gmt":"2016-04-14T11:29:54","slug":"cyl-destinara-mas-de-36-millones-en-2016-para-el-empleo-de-jovenes-menores-de-35","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/71947\/cyl-destinara-mas-de-36-millones-en-2016-para-el-empleo-de-jovenes-menores-de-35\/","title":{"rendered":"CyL destinar\u00e1 m\u00e1s de 36 millones en 2016 para el empleo de j\u00f3venes menores de 35"},"content":{"rendered":"

El presidente de la Junta de Castilla y Le\u00f3n, Juan Vicente Herrera, ha presentado el Plan de Empleo Joven 2016, que junto al Plan de Empleo Local presentado recientemente, forman parte de la II Estrategia Integrada de Empleo 2016-2020.<\/p>\n

Con este Plan se prioriza la formaci\u00f3n y el acceso al empleo de los m\u00e1s j\u00f3venes, en un esfuerzo que se desarrolla a trav\u00e9s de las consejer\u00edas de Econom\u00eda y Hacienda, Empleo, Familia e Igualdad de Oportunidades y Educaci\u00f3n.<\/p>\n

\"20160413+PRESENTACION+PLAN+DE+EMPLEO+JOVEN+06\"<\/a>Los j\u00f3venes menores de 35 a\u00f1os son el primer colectivo prioritario en las pol\u00edticas activas de empleo puestas en marcha por el Gobierno de Castilla y Le\u00f3n, a las que este a\u00f1o destinar\u00e1 36,3 millones de euros a trav\u00e9s del Plan. Esta prioridad se traduce en un aumento de la dotaci\u00f3n econ\u00f3mica de este Plan, un 21% respecto al del a\u00f1o 2015.<\/p>\n

De esta cuant\u00eda para el presente a\u00f1o, 14,2 millones proceden de los fondos del programa de \u2018Garant\u00eda Juvenil Europea\u2019<\/strong> que se centra en j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os que ni estudian ni trabajan con el objetivo de que puedan obtener un t\u00edtulo de Graduado, una oferta de empleo, de educaci\u00f3n continua, de formaci\u00f3n de aprendiz, o un per\u00edodo de pr\u00e1cticas.<\/p>\n

Una de las grandes novedades del Plan de este a\u00f1o es la ampliaci\u00f3n del tramo de edad de los beneficiarios de las pol\u00edticas de empleo joven para abarcar 5 a\u00f1os m\u00e1s, es decir, no s\u00f3lo hasta los menores de 30 a\u00f1os, como hasta ahora, sino hasta los menores de 35. Este esfuerzo presupuestario por parte de la Junta de Castilla y Le\u00f3n deriva del consenso alcanzado con los agentes econ\u00f3micos y sociales para incrementar hasta los 35 a\u00f1os las medidas de apoyo al colectivo de j\u00f3venes con el objetivo de mejorar la empleabilidad.<\/p>\n

Para poder acceder a todas las l\u00edneas del Sistema de Garant\u00eda Juvenil es necesario estar registrado en el mismo, algo que ahora es m\u00e1s f\u00e1cil y r\u00e1pido gracias al reci\u00e9n puesto en marcha sistema de registro \u2018SIJ+\u2019.<\/p>\n

Durante los cinco a\u00f1os que prev\u00e9 la Estrategia, destinar\u00e1 m\u00e1s de 181 millones de euros a acciones destinadas a los m\u00e1s de 73.000 menores de 35 a\u00f1os en la Comunidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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