{"id":71984,"date":"2016-04-16T15:45:04","date_gmt":"2016-04-16T13:45:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=71984"},"modified":"2016-04-15T11:47:14","modified_gmt":"2016-04-15T09:47:14","slug":"beta-gamma-sigma-afirma-que-es-el-mejor-momento-para-emprender-y-financiarse-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/71984\/beta-gamma-sigma-afirma-que-es-el-mejor-momento-para-emprender-y-financiarse-en-espana\/","title":{"rendered":"Beta Gamma Sigma afirma que es el mejor momento para emprender y financiarse en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"

El Aula Magna de IE Business School en Madrid acogi\u00f3 el pasado martes la celebraci\u00f3n de una mesa redonda denominada \u201cEl impacto de los miembros de Beta Gamma Sigma en el ecosistema emprendedor de Espa\u00f1a\u201d, <\/em>realizada por Spain Alumni Chapter of Beta Gamma Sigma en colaboraci\u00f3n con IE Global Alumni Relations y Pernod Ricard Espa\u00f1a, cuyo objetivo fue inspirar a emprendedores y profesionales sobre estrategias, motivaciones, f\u00f3rmulas de \u00e9xito, errores a evitar y consejos para el \u00e9xito empresarial.<\/p>\n

La organizaci\u00f3n l\u00edder mundial BETA GAMMA SIGMA<\/a>, que representa a los mejores alumnos de las escuelas de negocio a nivel global, celebr\u00f3 as\u00ed su quinto aniversario en Espa\u00f1a. En el acto participaron miembros de BGS con amplia trayectoria empresarial como Ignacio Mac\u00edas (fundador de Top Seeds Lab), I\u00f1igo Amoribieta (CEO de La Nevera Roja), Carlos Picazo (fundador de Unlimiteck Company Builder), Mikel D\u00edaz (fundador de Mybrana) y Carlos Echalecu (co-fundador de Touchvie).<\/p>\n

\"Download\"<\/a>La presidenta de Spain Alumni Chapter of BGS, Isabel C\u00f3rdova Samaniego, present\u00f3 las actividades en Espa\u00f1a en estos cinco a\u00f1os destacando, entre otros, los tres premios recibidos a nivel internacional, \u00a0la incorporaci\u00f3n de 1.500 miembros en Espa\u00f1a y las 17 jornadas de networking organizadas en colaboraci\u00f3n con m\u00e1s de 20 corporaciones para\u00a0 el reconocimiento de Beta Gamma Sigma y de sus miembros como l\u00edderes de vanguardia.<\/p>\n

Los ponentes de la mesa redonda destacaron la perseverancia, el optimismo, la motivaci\u00f3n y el talento como valores a preservar en las empresas y hablaron del momento de oportunidad en el que se encuentra el ecosistema de emprendimiento espa\u00f1ol. Precisamente, una de las principales conclusiones un\u00e1nimes de los ponentes fue el momento id\u00f3neo que vive Espa\u00f1a para emprender en base al clima favorable desde instituciones e inversores con ayudas y liquidez. Ignacio Mac\u00edas (Top Seeds Lab) afirm\u00f3 que \u201cnos encontramos en un momento \u00fanico porque la empresa no requiere de una gran inversi\u00f3n para desarrollar nuevos proyectos gracias a Internet\u201d.<\/p>\n

En este sentido, Carlos Echalecu (Touchvie) se\u00f1al\u00f3 que \u201chay pocas cosas realmente innovadoras, \u00a0por lo cual la soluci\u00f3n puede \u00a0ser replicar modelos, adaptarlos y saber ejecutar de forma r\u00e1pida y eficaz \u00a0como clave en el nuevo tiempo empresarial\u201d.<\/p>\n

La figura del CEO y la cultura corporativa<\/strong><\/p>\n

Respecto a los valores que deben atesorar los impulsores empresariales y los CEO, Carlos Picazo (Unlimiteck Company Builder) indic\u00f3 que \u201cla peor decisi\u00f3n es la indecisi\u00f3n\u201d y destac\u00f3 que \u201ces fundamental un buen pacto de socios, as\u00ed como el optimismo en crear cosas nuevas para obtener un retorno que en el emprendimiento es totalmente diferencial\u201d. Mikel D\u00edaz (Mybrana) explic\u00f3 que es fundamental que el CEO \u201cno se enga\u00f1e a s\u00ed mismo en cuanto a recursos y metas\u201d y acentu\u00f3 que \u201csu mayor preocupaci\u00f3n no debe ser s\u00f3lo la financiaci\u00f3n, sino mantener a los empleados motivados e inculcarles la cultura empresarial\u201d. Ignacio Mac\u00edas aclar\u00f3 que \u201cno existe el part-time en el emprendimiento\u201d.<\/p>\n

En cuanto a la cultura corporativa, I\u00f1igo Amoribieta (La Nevera Roja) dijo que \u201ces esencial en las empresas porque es el m\u00e9todo idon\u00e9o de autoselecci\u00f3n de las personas\u201d. Mikel D\u00edaz reiter\u00f3 \u201cla necesidad de creaci\u00f3n de una cultura de equipo\u201d como clave empresarial. Ignacio Mac\u00edas remarc\u00f3 la importancia que tiene para el futuro la selecci\u00f3n de personal, \u201cya que recomiendo no ahorrar en recursos humanos porque en el futuro ellos contratar\u00e1n a gente de valor\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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