{"id":72231,"date":"2016-04-25T13:47:28","date_gmt":"2016-04-25T11:47:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=72231"},"modified":"2016-04-25T13:31:02","modified_gmt":"2016-04-25T11:31:02","slug":"un-total-de-3-438-trabajadores-se-vieron-afectados-por-despidos-colectivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/72231\/un-total-de-3-438-trabajadores-se-vieron-afectados-por-despidos-colectivos\/","title":{"rendered":"Un total de 3.438 trabajadores se vieron afectados por despidos colectivos"},"content":{"rendered":"

El n\u00famero de trabajadores afectados por despidos colectivos alcanz\u00f3 las 3.438 personas hasta febrero de 2016.\u00a0Tal y como recoge la Estad\u00edstica de Regulaci\u00f3n de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el n\u00famero de trabajadores afectados por medidas de regulaci\u00f3n de empleo en los dos primeros meses de 2016 es de 10.173 personas<\/strong>, 8.515 trabajadores menos que en el mismo periodo de 2015, lo que supone un descenso del 45,6%.<\/p>\n

El n\u00famero de afectados por despidos colectivos, 3.438, supone un descenso de 5 personas, un 0,1% menos respecto a 2015.<\/p>\n

Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta febrero de este a\u00f1o se situaron en 4.987, lo que representa una disminuci\u00f3n del 57,5%, sobre el mismo periodo de 2015. Asimismo, los trabajadores que vieron reducida su jornada fueron 1.748, un 50,1% menos que en el mismo periodo de 2015.<\/p>\n

El total de empresas que adoptaron medidas de regulaci\u00f3n de empleo en los dos primeros meses de 2016 fue de 876, 504 menos que en 2015, lo que supone un descenso del 36.5% sobre el mismo periodo del ejercicio anterior.<\/p>\n

El n\u00famero total de procedimientos fue de 1.004, que supone un descenso del 38,2% respecto a 2015. Los procedimientos finalizados con acuerdo representaron el 92,5%, frente al 7,5% que lo hizo sin acuerdo.<\/p>\n

El n\u00famero de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensi\u00f3n de contrato y reducci\u00f3n de jornada ha bajado en 14 Comunidades Aut\u00f3nomas. Los mayores descensos en t\u00e9rminos relativos se han producido en Castilla-La Mancha (-92,6%), Extremadura (-70,2%), Madrid (-59%), Catalu\u00f1a (-55,9%) y Castilla y Le\u00f3n (-55,5%). Por el contrario, aument\u00f3 en la Comunidad Aut\u00f3noma de La Rioja (65,6%), Baleares (42,5%) y Murcia (5,9%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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