Con el cierre del ejercicio 2015, Acciona ha completado su Plan Director de Sostenibilidad 2010-2015 y abre ahora una nueva etapa con el horizonte del a\u00f1o 2020. El balance del PDS 2010-2015 arroja un amplio cumplimiento de los objetivos establecidos y logros muy significativos tanto desde el punto de vista cuantitativo como cualitativo.<\/p>\n
La compa\u00f1\u00eda ha reducido sus emisiones totales generadas m\u00e1s de un 40%,\u00a0 desde 1,1 millones de toneladas de CO2 en 2009 hasta 0,6 millones de toneladas en 2015. Hemos pasado de evitar \u00a08,7 millones de toneladas de CO2\u00a0 en 2009 a evitar 17,2 millones de toneladas en 2015, gracias a nuestra producci\u00f3n de energ\u00edas renovables.<\/p>\n
En lo que respecta a la huella h\u00eddrica, la meta establecida en el PDS 2010-2015 era multiplicar por cinco la contribuci\u00f3n neta positiva de agua, porcentaje que se ha superado con creces para situarse en el 6,4x y lograr una\u00a0 contribuci\u00f3n neta de casi 500 hect\u00f3metros c\u00fabicos.<\/p>\n
Respecto a la innovaci\u00f3n, la cifra acreditada en el periodo 2010-2015 ascendi\u00f3 a 876 millones de euros, un 75% por encima de los 500 millones de euros marcados como objetivo. El impacto de la actividad innovadora se refleja tambi\u00e9n en el corto plazo. Los ahorros conseguidos por las innovaciones aplicadas a la mejora de procesos se elevan a 86,8 millones de euros.<\/p>\n
Adem\u00e1s, la compa\u00f1\u00eda ha conseguido reducir en\u00a0un tercio el \u00edndice de frecuencia de accidentes laborales, lo que se ha conseguido, en gran parte, por el despliegue de modelos de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales en torno a certificaciones internacionales.\u00a0Otro objetivo relevante ha sido, la integraci\u00f3n laboral de personas con capacidades diferentes, que en 2015 alcanzaba el 3,55%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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