El tema principal del D\u00eda Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo\u00a0el pasado\u00a028 de abril se centr\u00f3 en el estr\u00e9s que afrontan los empleados para cumplir con las demandas laborales.<\/p>\n
El aumento de la competitividad, las altas expectativas sobre el rendimiento profesional y las largas horas de trabajo contribuyen a generar esas condiciones, se\u00f1al\u00f3 la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) en un informe sobre la cuesti\u00f3n.\u00a0Otros factores son las comunicaciones instant\u00e1neas que agregan presi\u00f3n al ritmo laboral y la l\u00ednea divisoria cada vez m\u00e1s fina entre el trabajo y la vida privada.<\/p>\n
Adem\u00e1s, la recesi\u00f3n econ\u00f3mica genera reestructuraciones, menores oportunidades laborales, m\u00e1s trabajo precario, despidos masivos, temor a perder el empleo y menor estabilidad financiera, con graves consecuencias para el bienestar f\u00edsico y la salud mental.<\/p>\n
El estudio muestra un v\u00ednculo claro entre el estr\u00e9s laboral y los problemas de salud, dice Valentina Forastieri, especialista en temas de salud en el trabajo.\u00a0\u201cPor ejemplo, en t\u00e9rminos de salud f\u00edsica, est\u00e1 relacionado con trastornos cardiovasculares y m\u00fasculo esquel\u00e9ticos. En t\u00e9rminos de salud mental est\u00e1 estrechamente relacionado con el cansancio, la depresi\u00f3n e incluso el suicidio\u201d, explic\u00f3 la experta en un video producido por el organismo de la ONU.<\/p>\n
El informe de la OIT examina las situaciones en todas las regiones del mundo y constata que el problema tiene un costo de miles de millones de d\u00f3lares, adem\u00e1s del impacto humano que implican las enfermedades y hasta el suicidio.<\/p>\n
Por ejemplo en Chile, seg\u00fan datos de 2011, casi el 28% de los trabajadores y m\u00e1s del 13% de los patrones se\u00f1alan que existe estr\u00e9s en sus empresas.\u00a0En Europa, se estima que el costo de la depresi\u00f3n relacionada con el trabajo es de 617.000 millones de euros anuales, que incluyen el costo del absentismo, la p\u00e9rdida de productividad, los gastos en salud y las indemnizaciones por discapacidad.<\/p>\n
El organismo propone medidas para reducir el impacto negativo del estr\u00e9s en el lugar de trabajo y llama a acciones colectivas para contrarrestar la cuesti\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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