{"id":72472,"date":"2016-05-03T13:51:06","date_gmt":"2016-05-03T11:51:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=72472"},"modified":"2018-01-09T20:51:07","modified_gmt":"2018-01-09T19:51:07","slug":"iberdrola-arhoe-adecco-y-la-fundacion-alares-juntos-por-la-conciliacion-laboral-y-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/72472\/iberdrola-arhoe-adecco-y-la-fundacion-alares-juntos-por-la-conciliacion-laboral-y-personal\/","title":{"rendered":"Iberdrola, Arhoe, Adecco y la Fundaci\u00f3n Alares, juntos por la conciliaci\u00f3n laboral y personal"},"content":{"rendered":"

Iberdrola, ARHOE-Comisi\u00f3n Nacional para la Racionalizaci\u00f3n de los Horarios Espa\u00f1oles, Adecco y la Fundaci\u00f3n Alares han firmado un manifiesto para mostrar su compromiso y apoyo a la implantaci\u00f3n de medidas que permitan la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal de los trabajadores en sus organizaciones.<\/p>\n

\"fundacion-alares\"<\/a>Al acto han acudido el presidente de ARHOE-Comisi\u00f3n Nacional para la Racionalizaci\u00f3n de los Horarios Espa\u00f1oles, Jos\u00e9 Luis Casero; el director de Recursos Humanos del Grupo Iberdrola, Ram\u00f3n Castresana; la directora de Marketing y Comunicaci\u00f3n de Adecco, Margarita \u00c1lvarez; y la directora general de la Fundaci\u00f3n Alares, Mar Aguilera.<\/p>\n

El objetivo de esta jornada, que se celebra la v\u00edspera del D\u00eda de la Madre, es poner en valor la importancia de las pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, lo que redunda en una mayor productividad de los mismos. A trav\u00e9s de la firma de este documento se reivindica la adopci\u00f3n de un compromiso firme que se traduzca en medidas reales, por parte de instituciones y empresas, para hacer posible la conciliaci\u00f3n, la diversidad de g\u00e9nero y mejorar la vida de todas las personas.<\/p>\n

Los firmantes han aprovechado la ocasi\u00f3n para destacar que incorporar medidas de conciliaci\u00f3n de cumplimiento real supone la creaci\u00f3n de valor de forma sostenible para la sociedad en general, adem\u00e1s de crear valor para la empresa en particular, con lo que se mejora la responsabilidad social corporativa. Tambi\u00e9n han coincidido en solicitar m\u00e1s apoyo e implicaci\u00f3n de colectivos sociales, empresas, asociaciones, representantes y trabajadores en general para lograr avances en la conciliaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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