{"id":72690,"date":"2016-05-10T12:13:32","date_gmt":"2016-05-10T10:13:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=72690"},"modified":"2018-01-09T20:50:46","modified_gmt":"2018-01-09T19:50:46","slug":"unilever-ofrecera-500-puestos-de-trabajo-a-traves-de-soy-frigo-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/72690\/unilever-ofrecera-500-puestos-de-trabajo-a-traves-de-soy-frigo-2016\/","title":{"rendered":"Unilever ofrecer\u00e1 500 puestos de trabajo a trav\u00e9s de ‘Soy Frigo 2016’"},"content":{"rendered":"

Unilever, a trav\u00e9s de su marca de helados Frigo, lanza la segunda edici\u00f3n del programa de empleo y emprendimiento juvenil Soy Frigo, con el cual pretende capacitar y ofrecer una oportunidad laboral a 500 j\u00f3venes en Espa\u00f1a durante 2016.<\/p>\n

En su pasada edici\u00f3n, el programa ofreci\u00f3 puestos de trabajo a 400 j\u00f3venes en todo el pa\u00eds, los cuales pudieron incorporarse al mercado laboral y mejorar su empleabilidad gracias a Soy Frigo. A d\u00eda de hoy, la compa\u00f1\u00eda ha recibido ya m\u00e1s de<\/strong> 3.700 solicitudes de candidatos<\/strong> para formar parte del programa en 2016 a trav\u00e9s de la web<\/a> habilitada para recibir todas las candidaturas.<\/p>\n

\"Participantes<\/a>El vicepresidente de helados de Unilever, Xavier Mon, asegura que \u201cel a\u00f1o pasado lanzamos el proyecto Soy Frigo con el objetivo de ofrecer una oportunidad laboral y de mejora de la formaci\u00f3n a los j\u00f3venes de nuestro pa\u00eds y contribuir as\u00ed a limitar el efecto de la escasez de empleo que venimos sufriendo en los \u00faltimos a\u00f1os de manera pronunciada\u201d. Adem\u00e1s, Mon a\u00f1ade que \u201ceste a\u00f1o, queremos seguir consolidando nuestra apuesta por el talento de nuestros j\u00f3venes y asegurar un largo recorrido al proyecto, reforzando los canales de colaboraci\u00f3n entre nuestra organizaci\u00f3n y la sociedad\u201d.<\/p>\n

La iniciativa de Soy Frigo va dirigida a j\u00f3venes que se encuentran en situaci\u00f3n de desempleo<\/strong> y\/o que buscan una oportunidad para incorporarse al mercado laboral. El objetivo de la compa\u00f1\u00eda con este programa es alcanzar un total de 100.000 puestos de trabajo a nivel mundial en 2020.<\/p>\n

Los puntos de venta m\u00f3viles est\u00e1n formados por Food trucks<\/em>, motocarros, remolques, bicicletas y carritos; y se tiene previsto ocupar m\u00e1s de 150 espacios p\u00fablicos y privados ubicados en zonas de alta afluencia tur\u00edstica como playas, parques naturales, paseos mar\u00edtimos, monumentos, campings, hoteles, parques de atracciones, zoos, mercadillos o las principales fiestas patronales de toda Espa\u00f1a. Algunas de las comunidades donde Soy Frigo estar\u00e1 presente en 2016 son Andaluc\u00eda, Canarias, Madrid, Cantabria, Comunidad Valenciana y Catalu\u00f1a.<\/p>\n

Pionero en Espa\u00f1a\u00a0<\/strong><\/p>\n

Soy Frigo es un programa de desarrollo profesional y personal que busca capacitar a los j\u00f3venes para reforzar sus habilidades y poder afrontar as\u00ed con mayor garant\u00eda su incursi\u00f3n y participaci\u00f3n en el mundo laboral.<\/p>\n

Los j\u00f3venes, antes de ocupar sus puestos de trabajo, recibir\u00e1n formaci\u00f3n profesional espec\u00edfica de 25 horas integradas por 4 talleres de \u201cDesarrollo Personal\u201d, \u201cT\u00e9cnicas de Ventas\u201d, \u201cDespacho de Punto de Venta Minorista\u201d y \u201cCurso de Manipulaci\u00f3n de Alimentos\u201d. La iniciativa ofrece la posibilidad de vivir una experiencia basada en el aprendizaje, la autogesti\u00f3n laboral, la convivencia entre participantes y la mejora de sus capacidades para conseguir as\u00ed m\u00e1s oportunidades de empleo futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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