{"id":72788,"date":"2016-05-12T11:55:53","date_gmt":"2016-05-12T09:55:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=72788"},"modified":"2018-01-09T18:37:16","modified_gmt":"2018-01-09T17:37:16","slug":"idi-cimientos-de-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/72788\/idi-cimientos-de-futuro\/","title":{"rendered":"I+D+i, cimientos de futuro"},"content":{"rendered":"

Cuando hablamos de I+D+i hablamos de Investigaci\u00f3n, de Desarrollo y de Innovaci\u00f3n, y aunque a priori pueden parecer conceptos ajenos a nuestra realidad cotidiana, tienen mucho que ver en ella porque, entre otras cuestiones, son los cimientos que van a determinar el modelo productivo sobre el que se sustente nuestra econom\u00eda.<\/p>\n

En relaci\u00f3n con este tema, el Gobierno andaluz ha presentado el Plan Andaluz de Investigaci\u00f3n, Desarrollo e Innovaci\u00f3n 2020, conocido por sus siglas como PAIDI. Un Decreto que plantea alcanzar para ese a\u00f1o una inversi\u00f3n del 2% en I+D+i, combinando al 50% inversi\u00f3n p\u00fablica y aportaci\u00f3n del sector privado, de manera que se respete el compromiso de la Agenda por el Empleo (ECA) 2014-2020.<\/p>\n

\"Francisco-Carbonero12-439x451\"<\/a>Es incuestionable que Andaluc\u00eda necesita buscar nuevas f\u00f3rmulas que reorienten nuestra econom\u00eda hacia un modelo m\u00e1s estable, que genere valor a\u00f1adido y un empleo de m\u00e1s calidad y, para ello, es indispensable esa I+D+i, de ah\u00ed que para CCOO el PAIDI sea una buena noticia. Sin embargo, la consecuci\u00f3n de los objetivos que se marca nos genera dudas, ya que si en catorce a\u00f1os la inversi\u00f3n ha pasado del 0,65 al 1,03%, con a\u00f1os de bonanza econ\u00f3mica incluidos, entiendo que dif\u00edcilmente podr\u00e1 alcanzarse en cuatro a\u00f1os el 2% que se plantea, teniendo en cuenta la fuerte par\u00e1lisis de la inversi\u00f3n privada y el recorte presupuestario del 43% por parte del Gobierno central desde 2010 hasta 2016.<\/p>\n

Es verdad que ha habido una evoluci\u00f3n creciente del porcentaje en inversi\u00f3n en I+D, pero a\u00fan as\u00ed seguimos estando en el 1,03 por ciento, mientras que la media espa\u00f1ola se sit\u00faa en el 1,23% y la de los 28 pa\u00edses miembros de la UE en el 2,03%.<\/p>\n

Es por ello, que el gobierno andaluz tiene que ser m\u00e1s concreto acerca de c\u00f3mo piensa recabar la inversi\u00f3n necesaria para alcanzar ese objetivo, por supuesto deseable y necesario para Andaluc\u00eda, y desde CCOO ya le hemos expresado nuestra disposici\u00f3n a trabajar de manera coordinada para que el Plan sea transparente en su desarrollado y los derechos de los trabajadores y las trabajadoras queden garantizados en todo momento.<\/p>\n

Para empezar, hacen falta cambios ya que, nuestra comunidad, por la tipolog\u00eda de empresas que tiene, necesita de plataformas que favorezcan la creaci\u00f3n de cl\u00fasteres. As\u00ed ser\u00eda m\u00e1s f\u00e1cil y viable la inversi\u00f3n en I+D+i, y es el Gobierno andaluz quien debe encargarse de crear esa tela de ara\u00f1a.<\/p>\n

Tampoco existe en Andaluc\u00eda la cultura empresarial de capitalizar empresas sino que, en la mayor\u00eda de los casos, se busca conseguir beneficios a base de reducir los costes, lo que suele implicar m\u00e1s precariedad laboral. De ah\u00ed que una de nuestras propuestas sea que el Plan apueste por un cambio de mentalidad empresarial a fin de que las empresas sientan la Investigaci\u00f3n y el Desarrollo como algo necesario para un futuro empresarial y laboral de calidad, en el que se incluya el mayor capital social de una empresa que son sus trabajadores.<\/p>\n

La formaci\u00f3n tiene que jugar asimismo un papel determinante, y para ello es necesario que esta vuelva a ocupar un papel prioritario en las agendas pol\u00edticas y empresariales. No cabe duda de que Espa\u00f1a y Andaluc\u00eda tienen una de las generaciones universitarias mejor formadas de su historia, pero el abandono pol\u00edtico de la formaci\u00f3n para el empleo y la falta de capacitaci\u00f3n de los trabajadores por parte de las empresas para que estos puedan seguir avanzando en sus carreras profesionales, est\u00e1 provocando un anquilosamiento que sit\u00faa a Andaluc\u00eda en un segundo nivel respecto a Espa\u00f1a y nos aleja de Europa.<\/p>\n

Por ello, tenemos que ser capaces de explotar el potencial de nuestra tierra y ser vanguardia en un \u00e1mbito esencial para el presente y el futuro de Andaluc\u00eda como es el I+D+i, para retomar el rumbo y situarnos en la senda del crecimiento estable y de calidad. Determinar qui\u00e9nes son los agentes econ\u00f3micos del conocimiento que tienen que buscar el modo de hacerlo para, entre otras cuestiones, transferir la investigaci\u00f3n b\u00e1sica que se da en el entorno de la universidad, a las empresas en lo que se denomina investigaci\u00f3n aplicada, es clave para alcanzar ese objetivo. La I+D+i tiene que ser un pilar de la universidad pero tambi\u00e9n del mercado laboral, porque de ella depende, en gran medida, la calidad del futuro de Andaluc\u00eda, de su econom\u00eda y de sus gentes.<\/p>\n

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Francisco Carbonero Cantador<\/strong><\/p>\n

Secretario General de CCOO-A<\/p>\n

@carboneropaco<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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