\u00a0desmonta los falsos mitos sobre este nuevo modelo de trabajo aportando los datos de un estudio realizado a m\u00e1s de 44.000 trabajadores de m\u00e1s de 100 pa\u00edses:<\/span><\/p>\n1. La mejor opci\u00f3n para trabajar de manera flexible es trabajar desde casa.<\/strong>\u00a0En Espa\u00f1a, s\u00f3lo el 52,6% de los encuestados por Regus afirma tener una oficina totalmente equipada en casa. Por otro lado, el 76% afirma que la mayor\u00eda de las empresas que alientan a sus empleados a trabajar desde casa no tienen la cobertura de seguro adecuada para este espacio (accidentes personales, responsabilidad civil, etc.) y no cubren todos los costes de creaci\u00f3n y mantenimiento de dicho espacio de trabajo. Seg\u00fan el estudio, el coste de tener una oficina en casa es de 3.244\u00a0euros\u00a0al a\u00f1o, teniendo en cuenta el coste de los equipos, el uso de una habitaci\u00f3n, iluminaci\u00f3n, calefacci\u00f3n, equipos de oficina, limpieza y mantenimiento.<\/p>\n2. Trabajar de manera flexible disminuye la productividad.<\/strong>\u00a0El trabajo remoto supone un aumento en la productividad del trabajador hasta en un 25%, seg\u00fan datos del INE. Para demostrarlo, el 82% de los trabajadores espa\u00f1oles encuestados por Regus cree que se deber\u00edan utilizar sistemas tecnol\u00f3gicos para medir y registrar la productividad del trabajador, y una gran mayor\u00eda, concretamente el 89%, piensa que los trabajadores remotos deben ser medidos y recompensados m\u00e1s por los resultados obtenidos que simplemente por el tiempo dedicado a trabajar. Adem\u00e1s, el trabajo flexible favorece la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar, lo que aumenta la felicidad del trabajador y se traduce en un aumento de su productividad.<\/p>\n3. El trabajo flexible significa trabajar de manera individual. <\/strong>El 84% de los encuestados en el estudio de Regus indica que el responsable deber\u00eda hablar con su equipo remoto varias veces a la semana, y el 86% aboga por reuniones cara a cara al menos una vez al mes. Pero no todo queda del lado del trabajador, ya que los responsables deben recibir formaci\u00f3n para ser capaces de gestionar equipos remotos de forma \u00f3ptima, o al menos as\u00ed lo piensa el 65% de los trabajadores espa\u00f1oles.<\/p>\n4. Todas las empresas favorecen el teletrabajo.<\/strong>\u00a0A pesar de que 3 de cada 4 espa\u00f1oles creen que su empresa apoya el trabajo remoto, solo el 22% de las empresas espa\u00f1olas cuenta con programas de teletrabajo, seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE).<\/p>\n5. El trabajo flexible elimina puestos de trabajo.<\/strong>\u00a0El 56% de las empresas espa\u00f1olas se\u00f1ala que est\u00e1n promoviendo el trabajo flexible como herramienta para atraer y retener talento. Incluso, m\u00e1s de la mitad de los espa\u00f1oles (51%) confirma que su empresa est\u00e1 planeando incrementar el n\u00famero de trabajadores remotos, seg\u00fan el estudio de Regus.<\/p>\n6. Trabajar a distancia es complicado.<\/strong>\u00a0La nuevas tecnolog\u00edas han favorecido la creaci\u00f3n de este nuevo modelo de trabajo, facilitando la comunicaci\u00f3n entre los equipos remotos. Tanto es as\u00ed que 9 de cada 10 espa\u00f1oles afirman que el trabajo a distancia est\u00e1 potenciando el uso de aplicaciones \u2018cloud\u2019, las cuales proporcionan un acceso \u00f3ptimo a las herramientas de la oficina. De hecho, el 93,1% de los trabajadores ha usado al menos una herramienta que le permita trabajar a distancia en el \u00faltimo mes. Adem\u00e1s, la penetraci\u00f3n de la tecnolog\u00eda en las empresas espa\u00f1olas es muy elevada. As\u00ed lo confirma el hecho de que s\u00f3lo un 1,1% de los encuestados afirme no haber usado una herramienta de mensajer\u00eda instant\u00e1nea en el \u00faltimo es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Cada vez son m\u00e1s las empresas y los trabajadores que se apuntan al modelo de trabajo flexible, basado en que cada trabajador tenga la libertad de trabajar donde quiera y no en un espacio fijo. Pero, \u00bfconocemos realmente este modelo? 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