{"id":72961,"date":"2016-05-18T11:33:49","date_gmt":"2016-05-18T09:33:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=72961"},"modified":"2016-05-18T10:56:14","modified_gmt":"2016-05-18T08:56:14","slug":"los-puestos-de-trabajo-ofertados-en-abril-aumentan-un-24-respecto-a-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/72961\/los-puestos-de-trabajo-ofertados-en-abril-aumentan-un-24-respecto-a-2015\/","title":{"rendered":"Los puestos de trabajo ofertados en abril aumentan un 24% respecto a 2015"},"content":{"rendered":"

InfoJobs <\/a>registr\u00f3 durante el\u00a0mes de abril 188.318 puestos de trabajo, lo que represent\u00f3 un aumento del 24% respecto al mismo periodo del 2015, con 36.431 vacantes m\u00e1s.<\/p>\n

Entre los puestos destaca el peso de la jornada a tiempo completo que representa el 60,4%, por encima de las vacantes a tiempo parcial (16,6%) o las de jornada intensiva (5,7%).<\/p>\n

En lo que se refiere a la opci\u00f3n contractual ofertada, las m\u00e1s frecuentes son los contratos indefinidos (24,2%), frente a los contratos de duraci\u00f3n determinada (19,4%), y otras modalidades contractuales (16,8%).<\/p>\n

El 31,2% de las ofertas publicadas requer\u00eda que el candidato tuviera una experiencia laboral previa de, al menos, un a\u00f1o. Los candidatos que no cumpl\u00edan este requisito a\u00fan pod\u00edan optar a 72.194 puestos de trabajo.<\/p>\n

Comercial y ventas (31,6%), Inform\u00e1tica y telecomunicaciones (17,5%) y Atenci\u00f3n a clientes (12,8%) son las categor\u00edas que concentran un mayor volumen de vacantes a trav\u00e9s del portal.<\/p>\n

Perfil de los candidatos<\/strong><\/p>\n

Un total de 1,099.885 candidatos se apuntaron a ofertas laborales en InfoJobs a lo largo de este mes, de los cuales el 40,6% indica tener estudios universitarios y el 28% posee un ciclo formativo.<\/p>\n

El 76,7% indica que prefiere conseguir un contrato indefinido pero hasta un 19,7% manifiesta preferir un contrato de duraci\u00f3n determinada. En cuanto a la preferencia de la jornada laboral, el 35,2% de los candidatos se\u00f1ala que prefiere un puesto a jornada completa, frente a un 11,5% que elegir\u00eda jornada intensiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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