La campa\u00f1a veraniega se prev\u00e9 que genere un 10% m\u00e1s de contratos que en 2015, lo que\u00a0supondr\u00e1\u00a01.131.700 contratos de trabajo en \u00e1reas t\u00edpicamente ligadas a la contrataci\u00f3n estival, como son la hosteler\u00eda y el turismo, aunque tambi\u00e9n se realizar\u00e1n contratos en otras \u00e1reas del sector servicios o en la industria<\/p>\n
As\u00ed se desprende de las previsiones de Adecco para la campa\u00f1a de verano, donde destaca que por comunidades aut\u00f3nomas, Catalu\u00f1a es la que realizar\u00e1 un mayor n\u00famero de contratos, seguida por la Comunidad de Madrid y la Regi\u00f3n de Murcia.<\/p>\n
Por provincias, Barcelona, Madrid y Murcia se llevar\u00e1n la palma, pues ser\u00e1n las que generen un mayor n\u00famero de puestos de trabajo. La comparaci\u00f3n interanual, sin embargo, sit\u00faa a Burgos y Ja\u00e9n al frente, con un aumento del 30% (cada una) de la contrataci\u00f3n en relaci\u00f3n a 2015, debido a las mejores previsiones de sus industrias locales.<\/p>\n
Los profesionales m\u00e1s demandados en estas fechas, dentro de la campa\u00f1a veraniega, ser\u00e1n cocineros, camareros, carretilleros, mozos de almac\u00e9n, teleoperadores, dependientes, camareros de piso y manipuladores de alimentos, entre otros. Las competencias m\u00e1s requeridas durante la campa\u00f1a de contrataci\u00f3n de verano ser\u00e1n, entre otras, el trabajo en equipo, la polivalencia, el compromiso y la implicaci\u00f3n. Adem\u00e1s, los idiomas ser\u00e1n casi imprescindibles en las zonas de turismo internacional, as\u00ed como las habilidades comunicativas y la proactividad en el sector servicios; y la destreza manual y la tolerancia al estr\u00e9s en el sector industrial.<\/p>\n
Cabe destacar que\u00a0el perfil m\u00e1s habitual del demandante de empleo ya no es el de joven estudiante. Desde hace unos a\u00f1os, las amas de casa, los parados de larga duraci\u00f3n y los mayores de 45 a\u00f1os son tambi\u00e9n susceptibles de buscar trabajos en verano. Expertos de Adecco han detectado un cambio de tendencia en las empresas, que se muestran ahora m\u00e1s receptivas a la hora de ampliar sus plantillas en los meses de verano para cubrir vacaciones o para cubrir las necesidades del mercado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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