{"id":73201,"date":"2016-05-30T17:06:49","date_gmt":"2016-05-30T15:06:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=73201"},"modified":"2016-05-30T17:06:49","modified_gmt":"2016-05-30T15:06:49","slug":"155-millones-hasta-2019-para-fomentar-la-ocupacion-y-la-creacion-de-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/73201\/155-millones-hasta-2019-para-fomentar-la-ocupacion-y-la-creacion-de-empresas\/","title":{"rendered":"155 millones hasta 2019 para fomentar la ocupaci\u00f3n y la creaci\u00f3n de empresas"},"content":{"rendered":"

El presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fern\u00e1ndez Vara, junto a los representantes de Opa-Extremadura, Fernando Segador, de ATA-Extremadura, Raquel de Prado, de AEXTA, Javier P\u00e9rez, y de CEAT Badajoz, Daniel Nieto, han rubricado el Plan, que incluye 64 medidas y un 55\u20192 por ciento m\u00e1s de recursos que el plan anterior.<\/p>\n

$\"plan1\"$ <\/a>El objetivo \u00faltimo del Plan es la creaci\u00f3n de puestos de trabajo, ya sea fomentando el autoempleo, apoyando a las empresas, favoreciendo el mantenimiento de las ya existentes y a trav\u00e9s del aumento de la cualificaci\u00f3n de los puestos de trabajo actuales.<\/p>\n

Las mujeres aut\u00f3nomas, que representan s\u00f3lo un 31% del conjunto, tendr\u00e1n un enfoque prioritario a trav\u00e9s de las medidas que se contemplen en el desarrollo normativo del documento, en el que se reconoce la transversalidad de la igualdad entre hombres y mujeres.<\/p>\n

Las l\u00edneas de actuaci\u00f3n prioritaria son la promoci\u00f3n, orientaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento -a la que se dedicar\u00e1n 668.000 euros-, la formaci\u00f3n -con un presupuesto de un mill\u00f3n de euros-, la creaci\u00f3n y mantenimiento del empleo aut\u00f3nomo -a lo que se dedicar\u00e1n 31 millones de euros-, el relevo generacional -que contar\u00e1 con 410.000 euros-, la mejora de la financiaci\u00f3n -con un global de tres millones de euros-, los est\u00edmulos al consumo -en los que se invertir\u00e1n 1.481.000 euros-, el aumento de la competitividad, calidad e innovaci\u00f3n -que contar\u00e1 con 450.000 euros-, la prevenci\u00f3n de riesgos laborales -a lo que se consignar\u00e1n 45.000 euros-, la mejora del entorno social, asociativo y cooperaci\u00f3n para el crecimiento -a lo que se dedicar\u00e1n 560.000 euros-, y la difusi\u00f3n y seguimiento del Plan -que contar\u00e1 con 200.000 euros-.<\/p>\n

El presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fern\u00e1ndez Vara, ha se\u00f1alado el esfuerzo de las cuatro asociaciones de aut\u00f3nomos firmantes para buscar puntos en com\u00fan que supongan ofrecer alternativas al gran cambio econ\u00f3mico y social del empleo y aportar una salida para ciudadanos que no han podido encontrar trabajo como asalariados. Las estimaciones iniciales de creaci\u00f3n de puestos de trabajo indican que se pueden crear hasta 5.000 empleos con las medidas que se tomen al amparo del Plan del Empleo Aut\u00f3nomo.<\/p>\n

Mesa del autoempleo<\/strong><\/p>\n

La presidenta de ATA, Raquel de Prado, ha definido el plan de \u201cambicioso\u201d y ha recordado la importancia de la constituci\u00f3n de la Mesa del Autoempleo como \u00f3rgano permanente de interlocuci\u00f3n con la Junta de Extremadura.<\/p>\n

El presidente de CEAT Badajoz, Daniel Nieto, ha recordado que “lo rubricado hoy dar\u00e1 frutos\u201d cuando se plasmen las medidas en decretos y normativa publicada en el DOE. Para Nieto es un plan \u201ccompleto\u201d, que satisface las necesidades de lo que hace falta para generar empleo en la Comunidad Aut\u00f3noma.<\/p>\n

El presidente de OPA-Extremadura, Fernando Segador, ha calificado el Plan como innovador al incluir por primera vez la formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n de riesgos laborales para aut\u00f3nomos y ha valorado la mentorizaci\u00f3n para que las empresas creadas perduren, ya que ahora el 70 por ciento de ellas se destruye.<\/p>\n

Javier P\u00e9rez, representante de AEXTA, ha incidido en la importancia de que figure en el Plan la autoprevenci\u00f3n en riesgos laborales y el relevo generacional de las empresas, un asunto que ya incluy\u00f3 en planes anteriores, pero que a juicio de los representantes de los aut\u00f3nomos no se difundi\u00f3 lo suficiente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"