{"id":73354,"date":"2016-06-04T11:53:29","date_gmt":"2016-06-04T09:53:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=73354"},"modified":"2016-06-03T10:00:22","modified_gmt":"2016-06-03T08:00:22","slug":"los-contratos-en-el-sector-de-las-tic-se-incrementaran-un-40-en-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/73354\/los-contratos-en-el-sector-de-las-tic-se-incrementaran-un-40-en-2016\/","title":{"rendered":"Los contratos en el sector de las TIC se incrementar\u00e1n un 40% en 2016"},"content":{"rendered":"

Por ello, Adecco prev\u00e9 que la demanda de perfiles\u00a0vinculados a las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n experimente un incremento del 9,3%\u00a0hasta 2020. As\u00ed, entre 2017 y 2020, las empresas necesitar\u00e1n disponer de m\u00e1s profesionales, lo que\u00a0equivaldr\u00eda a 8,2 millones en todo el mundo, frente a los 7,5 que existen en la actualidad.<\/p>\n

$\"email-584705\"$ <\/a>En este sentido, el sector TIC va a necesitar contratar a 700.000 profesionales en todo el mundo hasta\u00a02020<\/strong>. En Espa\u00f1a, el incremento ser\u00e1 a\u00fan mayor. Pues s\u00f3lo en 2016, Adecco prev\u00e9 un crecimiento en\u00a0la contrataci\u00f3n del 39,9% con respecto a 2015.<\/p>\n

Seg\u00fan el colectivo Colegios Profesionales de Ingenier\u00eda Inform\u00e1tica, el 94,1% de las personas que se\u00a0ha formado en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y\/o comunicaci\u00f3n tiene un empleo en la actualidad,\u00a0lo que les convierte en uno de los colectivos con mayor ocupaci\u00f3n en Espa\u00f1a, pues s\u00f3lo un 5,9% se\u00a0encuentra en situaci\u00f3n de desempleo.\u00a0Adem\u00e1s, seg\u00fan la encuesta de Adecco, el 79,3% no s\u00f3lo tiene un empleo, sino que \u00e9ste es de\u00a0car\u00e1cter estable, es decir, con contrato indefinido.<\/p>\n

La formaci\u00f3n superior<\/strong> es especialmente importante en este sector, ya que seg\u00fan los datos obtenidos\u00a0de la encuesta, el 94% de las personas que trabajan en este \u00e1rea son titulados universitarios, es\u00a0decir, profesionales de alta cualificaci\u00f3n.<\/p>\n

El salario medio para estas personas oscila entre los 30.000 y los 60.000 euros brutos anuales<\/strong>, de\u00a0media, aunque \u00e9ste depender\u00e1 de la zona geogr\u00e1fica, de la experiencia y de las especificidades\u00a0exigidas para el puesto en cuesti\u00f3n. Adem\u00e1s, como ocurre en otros \u00e1mbitos, la demanda de este tipo de perfiles tambi\u00e9n viene determinada por la\u00a0zona geogr\u00e1fica. As\u00ed, en Madrid y Barcelona se concentran a mitad de las ofertas de empleo\u00a0dirigidas a expertos en TIC.<\/p>\n

De las vacantes publicadas en el \u00faltimo a\u00f1o el 54% iban dirigidas a programadores,\u00a0el 9% a expertos en gesti\u00f3n de proyectos y el 8% a especialistas en ERP, CRM y\u00a0Business Intelligence.\u00a0Las previsiones para el sector se\u00f1alan que los programadores inform\u00e1ticos, los\u00a0ingenieros t\u00e9cnicos y superiores en inform\u00e1tica, los analistas de aplicaciones, los\u00a0programadores web y los especialistas en ciberseguridad, entre otros, ser\u00e1n los\u00a0profesionales con mejores perspectivas de futuro.<\/p>\n

El principal reto, la escasez de profesionales<\/strong><\/p>\n

$\"Sin$ <\/a>En Europa existe un problema con la oferta y la demanda de profesionales para el sector de las TIC.\u00a0Mientras que la demanda crece significativamente d\u00eda tras d\u00eda, las personas que se especializan en\u00a0este \u00e1rea no crecen de forma proporcional, lo que ocasiona un d\u00e9ficit de profesionales que, en\u00a0muchos casos, deriva en un importante n\u00famero de vacantes que se queda sin cubrir.<\/p>\n

Tal y como ha detectado Adecco, ya en 2015 en toda Europa hubo un d\u00e9ficit de 365.000 trabajadores\u00a0en el \u00e1mbito de las TIC<\/strong>. Si se tiene en cuenta que hay un 60% menos de personas que estudian\u00a0ingenier\u00eda inform\u00e1tica de lo que el mercado laboral requiere, es probable que en 2020 ese d\u00e9ficit\u00a0ascienda a 756.000 personas.<\/p>\n

Las principales causas de esta escasez de profesionales son la falta de perfiles especializados, tal y\u00a0como apunta el 28,4% de los encuestados; la falta de experiencia, como indica el 25,9%; y la falta de\u00a0formaci\u00f3n, que es problema para el 19,1%.\u00a0Otros motivos que puedan explicar este desfase son las condiciones laborales (tipo de jornada o\u00a0salario), que influyen en el 7,4% de los casos; la incorporaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas, en el 5,3%; y la\u00a0movilidad geogr\u00e1fica, en el 5,2%.<\/p>\n

En \u00faltimo lugar, influye la incorporaci\u00f3n de nuevos modelos de negocio (2,4%), los cambios en el\u00a0modelo productivo (2,1%), la incorporaci\u00f3n de nuevos materiales (1,3%) y la modificaci\u00f3n de procesos\u00a0(1%), entre otros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"