{"id":73385,"date":"2016-06-03T14:33:29","date_gmt":"2016-06-03T12:33:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=73385"},"modified":"2016-06-03T12:35:01","modified_gmt":"2016-06-03T10:35:01","slug":"en-pos-de-mejorar-la-insercion-laboral-de-los-desempleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/73385\/en-pos-de-mejorar-la-insercion-laboral-de-los-desempleados\/","title":{"rendered":"En pos de mejorar la inserci\u00f3n laboral de los desempleados"},"content":{"rendered":"

La Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n, Formaci\u00f3n y Empleo del Gobierno de La Rioja<\/strong> contratar\u00e1 los servicios de agencias de colocaci\u00f3n privadas<\/strong> para ampliar las posibilidades de que los riojanos en situaci\u00f3n de desempleo encuentren un trabajo.<\/p>\n

$\"34520304\"$ <\/a>As\u00ed lo ha autorizado este viernes\u00a0el Consejo de Gobierno, que ha acordado destinar a ello 749.753 euros durante los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os. Las empresas que finalmente se hagan cargo de este servicio ofrecer\u00e1n a las personas desempleadas orientaci\u00f3n, formaci\u00f3n, intermediaci\u00f3n, ayuda en la b\u00fasqueda de empleo, captaci\u00f3n de ofertas de empleo, promoci\u00f3n de candidatos, etc. Un servicio que ser\u00e1 gratuito tanto para los trabajadores como las empresas que procedan a contratarlos.<\/p>\n

Todo con el objetivo de que estos ciudadanos encuentren en el menor tiempo posible un empleo que debe ajustarse a unas caracter\u00edsticas determinadas: la relaci\u00f3n laboral que establezcan, u otra de similares o mejores caracter\u00edsticas, debe prolongarse al menos seis meses a tiempo completo en un periodo de ocho meses. En el caso de trabajadores fijos discontinuos, la duraci\u00f3n de la actividad laboral ser\u00e1 equivalente a menos a 6 meses a tiempo completo en un periodo de un a\u00f1o.<\/p>\n

Los contratos podr\u00e1n ser indefinidos, en pr\u00e1cticas o para la formaci\u00f3n, en funci\u00f3n del perfil de cada trabajador, siempre, eso s\u00ed, por cuenta ajena. Sin embargo, no se contemplar\u00e1n las becas, las pr\u00e1cticas formativas o no laborales que no conlleven una relaci\u00f3n laboral entre el trabajador y la empresa.<\/p>\n

El contrato, con el que se espera lograr la inserci\u00f3n laboral de 500 personas, se dividir\u00e1 en tres lotes de acuerdo a las caracter\u00edsticas de los colectivos de desempleados considerados prioritarios por el Ejecutivo riojanos: menores de 45 a\u00f1os, desempleados de larga duraci\u00f3n de 45 a\u00f1os o m\u00e1s, y menores de 45 a\u00f1os con discapacidad.<\/p>\n

Esta actuaci\u00f3n se enmarca dentro de las recomendaciones que la OCDE ha realizado a Espa\u00f1a para que cumpla con los objetivos de la Estrategia Europa 2020 y entre las que se encuentra el impulso a la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada para mejorar la inserci\u00f3n laboral de los desempleados.<\/p>\n

Se trata de una l\u00ednea de acci\u00f3n que ha dado muy buenos resultados en pa\u00edses como Alemania, Francia o Reino Unido y que Espa\u00f1a ha comenzado a desarrollar con un acuerdo marco impulsado por el Servicio de Empleo P\u00fablico Estatal, al que se adhiri\u00f3 La Rioja y que, una vez se licite el contrato aprobado, se implantar\u00e1 en la regi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"