\u200bSeg\u00fan los datos provisionales que recoge la Estad\u00edstica de Convenios Colectivos publicada este viernes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la jornada media pactada para el total de los convenios se sit\u00faa en 1.758,8 horas al a\u00f1o por trabajador.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Para los convenios de empresa es de 1.716,9 horas, mientras que para los de de \u00e1mbito superior a la empresa asciende hasta las 1.761,5 horas.<\/p>\n

Del total de convenios con efectos econ\u00f3micos conocidos y registrados hasta mayo, 1.474, el\u00a0 77,2%, son de empresa, y afectan al 6,1% del total de trabajadores (295.732). El 22,8% restante corresponde a convenios de \u00e1mbito superior al empresarial, e integran al 93,9% de los trabajadores (4,52 millones).<\/p>\n

El n\u00famero de convenios colectivos con efectos econ\u00f3micos registrados hasta el 31 de mayo de 2016 ascendi\u00f3 a 1.910. Estos convenios tienen efectos sobre 4,81 millones de trabajadores.<\/p>\n

Inaplicaciones de convenios<\/strong><\/p>\n

En los cinco primeros meses del 2016 se han depositado en los registros de las distintas Autoridades Laborales un total de 725 inaplicaciones de convenios, que afectan a 14.274 trabajadores.<\/p>\n

El 91,9% de las inaplicaciones se han resuelto como acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el per\u00edodo de consultas.<\/p>\n

La mayor\u00eda de los trabajadores afectados por las inaplicaciones depositadas hasta el mes de mayo de este a\u00f1o, se concentra en el sector servicios, un 65,1%. Respecto del tama\u00f1o de las empresas, el 40,4% de los trabajadores afectados y el 87,6% de las empresas que presentan inaplicaciones, tienen plantillas entre 1 y 49 trabajadores.<\/p>\n

El 97,9 % de las inaplicaciones se refiere a un convenio o varios de \u00e1mbito superior a la empresa. En el 92,1% de los casos se han producido descuelgues de la cuant\u00eda salarial pactada en convenio. El 63,7% indica que solo se han inaplicado de la cuant\u00eda salarial recogida en convenio y el 11% ademas, han inaplicado el sistema de remuneraci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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