Las horas de trabajo perdidas por huelgas en Espa\u00f1a, en los cinco primeros meses de 2016, ascendieron a 2.881.706, debido a las 386 huelgas registradas, en las que participaron 78.500 trabajadores, seg\u00fan los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios t\u00e9cnicos de CEOE.<\/p>\n
Respecto al mismo periodo del a\u00f1o pasado, las horas de trabajo perdidas descendieron un 56,56%, la suma de trabajadores que las secundaron disminuy\u00f3 un 62,75% y el n\u00famero de huelgas retrocedi\u00f3 un 15,90%.<\/p>\n
Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral -la que queda al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de car\u00e1cter p\u00fablico y por motivaciones extralaborales-, entre enero y mayo de 2016, se produjeron 277 huelgas, con 13.913 trabajadores implicados que perdieron 988.186 horas de trabajo. En comparaci\u00f3n con igual periodo de 2015, tambi\u00e9n ha bajado la conflictividad laboral, ya que las horas de trabajo perdidas disminuyeron un 35,98%, el n\u00famero de trabajadores implicados cay\u00f3 un 34,82% y las huelgas descendieron un 22,41%.<\/p>\n
En los primeros cinco meses de este a\u00f1o, se registraron 86 huelgas en empresas o servicios de car\u00e1cter p\u00fablico, que fueron secundadas por 61.272 trabajadores y en las que se perdieron 1.712.444 horas de trabajo. Respecto al mismo periodo del a\u00f1o pasado, las horas de trabajo perdidas bajaron un 62,15%, el n\u00famero de participantes en las huelgas disminuy\u00f3 un 66,30% y las huelgas aumentaron un 10,26%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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