{"id":74738,"date":"2016-08-10T12:03:31","date_gmt":"2016-08-10T10:03:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=74738"},"modified":"2016-08-10T11:31:09","modified_gmt":"2016-08-10T09:31:09","slug":"la-variacion-salarial-pactada-en-convenio-hasta-julio-se-situa-en-el-111","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/74738\/la-variacion-salarial-pactada-en-convenio-hasta-julio-se-situa-en-el-111\/","title":{"rendered":"La variaci\u00f3n salarial pactada en convenio hasta julio se sit\u00faa en el 1,11%"},"content":{"rendered":"
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La variaci\u00f3n salarial media pactada para los convenios\u00a0 con efectos econ\u00f3micos conocidos y registrados hasta el 31 de julio asciende a 1,11%, incremento que se sit\u00faa en el 0,71% para los convenios de empresas, mientras que para los de \u00e1mbito superior a \u00e9stas alcanza el 1,14%.<\/p>\n

\u200bSeg\u00fan los datos provisionales que recoge la Estad\u00edstica de Convenios Colectivos, publicada este mi\u00e9rcoles por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la jornada media pactada para el total de los convenios se sit\u00faa en 1.756,9 horas al a\u00f1o por trabajador.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Para los convenios de empresa es de 1.714,4 horas, mientras que para los de de \u00e1mbito superior a la empresa asciende hasta las 1.759,6 horas.<\/p>\n

Del total de convenios con efectos econ\u00f3micos conocidos y registrados hasta julio, 2.331, 1.769 son de empresa, y afectan a 347,8 miles de trabajadores. El resto, 562, corresponde a convenios de \u00e1mbito superior al empresarial, e integran a 5,41 millones de trabajadores. En total estos convenios tienen efecto sobre 5,76 millones de trabajadores.<\/p>\n

903 inaplicaciones de convenios <\/strong><\/p>\n

En los siete primeros meses se han depositado en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 903 inaplicaciones de convenios, que afectan a 21.460 trabajadores.\u00a0La mayor\u00eda, el 91,5%, se han resuelto como acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el per\u00edodo de consultas.<\/p>\n

La mayor parte de los trabajadores afectados se concentra en el sector servicios, un 71,5%. Respecto al tama\u00f1o de las empresas, el 36,8% de los trabajadores afectados est\u00e1n en empresas de 250 trabajadores o m\u00e1s, aunque la mayor parte de las empresas que presentan inaplicaciones, el 86,7%, tienen plantillas entre 1 y 49 trabajadores.<\/p>\n

La gran mayor\u00eda de las inaplicaciones presentadas, el 89,9%, indican que se han descolgado de la cuant\u00eda salarial pactada en convenio.<\/p>\n

De las 903 inaplicaciones, el 61,7% muestra que s\u00f3lo se ha descolgado de la cuant\u00eda salarial, en tanto que el 12,1% ademas de hacerlo de la cuant\u00eda, lo ha hecho del sistema de remuneraci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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