{"id":74852,"date":"2016-08-17T12:52:44","date_gmt":"2016-08-17T10:52:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=74852"},"modified":"2016-08-17T12:35:24","modified_gmt":"2016-08-17T10:35:24","slug":"el-programa-lanzaderas-de-andalucia-emprende-alcanza-casi-el-80-de-insercion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/74852\/el-programa-lanzaderas-de-andalucia-emprende-alcanza-casi-el-80-de-insercion-laboral\/","title":{"rendered":"El programa \u2018Lanzaderas\u2019 de Andaluc\u00eda Emprende alcanza casi el 80% de inserci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"

La tercera edici\u00f3n del programa \u2018Lanzaderas\u2019 de Andaluc\u00eda Emprende, entidad dependiente de la Consejer\u00eda de Econom\u00eda y Conocimiento, ha alcanzado un \u00edndice de inserci\u00f3n laboral del 79%, lo que significa que 233 de los 295 participantes han modificado su situaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

Esta iniciativa, que tiene como objetivo favorecer la inserci\u00f3n socio-laboral de personas desempleadas, se ha desarrollado en las ocho provincias andaluzas, en las que 166 personas han sido contratadas por cuenta ajena, 33 han optado por emprender y est\u00e1n desarrollando sus proyectos, y 34 han decidido seguir form\u00e1ndose para ampliar sus conocimientos e incrementar, con ello, sus posibilidades de inserci\u00f3n en el mercado en un futuro cercano.<\/p>\n

En sus seis meses de funcionamiento, las 14 Lanzaderas de Empleo que este a\u00f1o se han desarrollado en los Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial de Almer\u00eda y V\u00e9lez Rubio, La L\u00ednea de la Concepci\u00f3n y San Fernando (C\u00e1diz), C\u00f3rdoba y Pozoblanco, Albolote y Armilla (Granada), Huelva y Valverde del Camino, Linares y \u00dabeda (Ja\u00e9n), M\u00e1laga, y Tomares (Sevilla), han permitido a sus participantes cambiar su enfoque frente al desempleo.<\/p>\n

La innovadora metodolog\u00eda que aplica este programa, basada en t\u00e9cnicas de coaching, les ha permitido reforzar sus habilidades y competencias, desarrollar la inteligencia emocional y sus dotes de comunicaci\u00f3n, incrementando con ello la confianza en s\u00ed mismos. En definitiva, han mejorado como profesionales y acudir\u00e1n con m\u00e1s seguridad a los procesos de intermediaci\u00f3n laboral que se cerrar\u00e1n a partir de ahora.<\/p>\n

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