{"id":75170,"date":"2016-09-05T13:14:12","date_gmt":"2016-09-05T11:14:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=75170"},"modified":"2018-01-09T20:46:17","modified_gmt":"2018-01-09T19:46:17","slug":"eroski-suma-23-hipermercados-de-nueva-generacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/75170\/eroski-suma-23-hipermercados-de-nueva-generacion\/","title":{"rendered":"EROSKI suma 23 hipermercados de nueva generaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

EROSKI<\/a> ha invertido 6,4 millones de euros este ejercicio para transformar otros siete hipermercados a la nueva generaci\u00f3n de tiendas seg\u00fan el modelo comercial \u201ccontigo\u201d con el que est\u00e1 remodelando su red comercial para adecuarse a las nuevas expectativas del consumidor.<\/p>\n

La cooperativa contin\u00faa as\u00ed con sus planes de expansi\u00f3n de sus tiendas de nueva generaci\u00f3n que ofrecen una mayor libertad de elecci\u00f3n al consumidor, profundizan en la especializaci\u00f3n en frescos, abren las tiendas a los productos locales producidos en su entorno m\u00e1s cercano y establecen una relaci\u00f3n m\u00e1s personalizada con el cliente. Con las remodelaciones ejecutadas este ejercicio, suma ya 23 hipermercados de nueva generaci\u00f3n en su red.<\/p>\n

Los hipermercados transformados en 2016 est\u00e1n situados en Bizkaia (Zalla y Txurdinaga), Gipuzkoa (Ordizia, Eibar, Urbil y Urola), Galicia (Noia). Se suman a los transformados en a\u00f1os anteriores en \u00c1lava (Boulevard) y Bizkaia (Abadiano, Artea, Ballonti, Berango, Bilbondo, Gernika y Leioa), Cantabria (Castro Urdiales), Gipuzkoa (Zarautz, Garbera, Tolosa y Arrasate), Navarra (Iru\u00f1a y Tudela) y Tarragona, siendo este \u00faltimo adem\u00e1s el primer hipermercado franquiciado EROSKI.<\/p>\n

Con una inversi\u00f3n total de 23 millones de euros, la transformaci\u00f3n de estos hipermercados ha generado 258 nuevos empleos<\/strong>. En su conjunto, son 3.316 personas las que trabajan en estos hipermercados reformados que han recibido 30.200 horas de formaci\u00f3n para ofrecer una atenci\u00f3n m\u00e1s personalizada al cliente y avanzar en la autogesti\u00f3n de equipos para adecuar cada tienda a las expectativas concretas de sus clientes y al contexto competitivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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