Las horas de trabajo perdidas por huelgas en Espa\u00f1a, durante los primeros siete meses del a\u00f1o, descendieron cerca del 50%, en concreto un 49,82%, al igual que baj\u00f3 un 12,56% la cifra de huelgas y un 60,87% el n\u00famero de trabajadores que participaron en ellas, respecto del mismo periodo del a\u00f1o anterior, seg\u00fan los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios t\u00e9cnicos de CEOE.<\/p>\n
En el periodo enero-julio se contabilizaron 508 huelgas en las que participaron 88.695 trabajadores y hubo 3.783.832 horas de trabajo perdidas. En el an\u00e1lisis de estas cifras debe considerarse la incidencia de la huelga en ense\u00f1anza, convocada por el sindicato de estudiantes, en febrero, marzo y abril de 2015.y, con menor alcance, en marzo y abril de 2016. Tambi\u00e9n deben tenerse en cuenta, las huelgas en el metro de Madrid y Barcelona en mayo y junio de 2016 y en Renfe en junio y julio tambi\u00e9n de este a\u00f1o 2016.<\/p>\n
Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral, es decir, excluyendo la derivada de huelgas en servicios de car\u00e1cter p\u00fablico o por motivaciones extralaborales, durante los siete primeros meses del a\u00f1o, tuvieron lugar 367 huelgas, en las que participaron 18.714 trabajadores y se perdieron 1.296.612 horas de trabajo. De esta manera, en relaci\u00f3n a igual periodo de 2015, se observa que tambi\u00e9n baj\u00f3 la conflictividad ya que el n\u00famero de \u00a0huelgas descendi\u00f3 un 18,08%, el de trabajadores que participaron en las mismas, un 42,11%, y las horas de trabajo perdidas lo hicieron en un 41,74%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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