{"id":75418,"date":"2016-09-13T13:05:54","date_gmt":"2016-09-13T11:05:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=75418"},"modified":"2016-09-13T10:06:59","modified_gmt":"2016-09-13T08:06:59","slug":"claves-exito-entrevista-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/75418\/claves-exito-entrevista-trabajo\/","title":{"rendered":"10 claves para salir con \u00e9xito de una entrevista de trabajo"},"content":{"rendered":"

Para facilitar el que puedas salir airoso de una entrevista de trabajo, la compa\u00f1\u00eda ha resumido en estos 10 puntos las claves para dejar abierta la puerta a la contrataci\u00f3n.<\/p>\n

1. Empieza con buen pie.\u00a0<\/strong>Es esencial la preparaci\u00f3n previa y comenzar la entrevista conociendo la empresa, sus objetivos generales y las caracter\u00edsticas del puesto de trabajo; ser puntual y apagar los m\u00f3viles antes de entrar demuestran tu inter\u00e9s por la misma y transmite la impresi\u00f3n al entrevistador de que puedes ser de gran inter\u00e9s para la compa\u00f1\u00eda. Los primeros momentos son los m\u00e1s dif\u00edciles pero los m\u00e1s importantes y hay que saber sacar lo mejor de uno mismo.<\/p>\n

2. La primera necesidad es comunicarse correctamente.\u00a0<\/strong>Lograr una correcta conversaci\u00f3n es esencial en una entrevista de trabajo. No se trata s\u00f3lo de pronunciar y mantener el tono de voz adecuado, sino de lograr seducir al entrevistador. Es esencial atraer su atenci\u00f3n con informaci\u00f3n interesante, mostrando tus logros y tus mejores experiencias, as\u00ed como algunos peque\u00f1os fracasos de los que has conseguido aprender, adaptando tus conocimientos al puesto ofertado.<\/p>\n

3. Pres\u00e9ntate para llevarte el puesto.\u00a0<\/strong>Busca una imagen personal compatible con la de la empresa. La vestimenta muestra la personalidad de las personas, pero quiz\u00e1 tengas que apostar por una imagen m\u00e1s cl\u00e1sica y formal si lo que buscas es llevarte el puesto. Y muestra una postura corporal relajada, c\u00f3moda, tratando de permanecer recto y sin realizar movimientos innecesarios en el asiento que puedan delatar inseguridad o nerviosismo.<\/p>\n

$\"60516541\"$ <\/a>4. Saca tu faceta m\u00e1s camale\u00f3nica.\u00a0<\/strong>\u201cAl igual que un camale\u00f3n -afirma Monge- trata de ajustar tus experiencias y conocimientos a los requisitos solicitados en el proceso de selecci\u00f3n\u201d. Tira de memoria a la hora de encontrar puntos en com\u00fan con tu trayectoria anterior y saca a relucir tus mejores competencias, de modo que te acerques lo m\u00e1s posible al puesto ofertado.<\/p>\n

5. Experto en ti.\u00a0<\/strong>No te centres en tus t\u00edtulos y expediente acad\u00e9mico, pues\u00a0es un dato objetivo que el seleccionador ya habr\u00e1 tenido en cuenta. Recuerda que la entrevista es precisamente para conocerte como persona. En opini\u00f3n de los expertos de Nexian, existen actitudes mucho m\u00e1s valiosas y valoradas que la experiencia profesional o los estudios realizados como son el entusiasmo, la honestidad, el inconformismo o el compa\u00f1erismo.<\/p>\n

6. El poder del pensamiento positivo.\u00a0<\/strong>Muestra una actitud positiva y cordial y utiliza un lenguaje positivo; no hay peor entrada que la inseguridad, la negatividad y la falta de autoestima. Inicia la entrevista con una buena predisposici\u00f3n. Realmente, tener la oportunidad de asistir a una entrevista ya es una buena noticia.<\/p>\n

7. La mejor improvisaci\u00f3n, la que est\u00e1 preparada.\u00a0<\/strong>Prepara meticulosamente la entrevista, siguiendo un orden l\u00f3gico de modo que todas las piezas encajen como un puzzle. Deja la genialidad o la intuici\u00f3n para otro momento menos importante. Ten preparados tus argumentos y las posibles preguntas, inc\u00f3modas o no, que puedan hacerte, tus puntos cr\u00edticos, etc.<\/p>\n

8. Deja claro que quieres y puedes con el puesto.\u00a0<\/strong>Muestra tus conocimientos, tus valores personales y, sobre todo, expresa que quieres ese puesto de trabajo y que est\u00e1s dispuesto a comprometerte con \u00e9l. En muchas ocasiones, la decisi\u00f3n de qu\u00e9 candidato va a ser el elegido depende de factores como la motivaci\u00f3n o el entusiasmo expresado en la entrevista.<\/p>\n

9. Se flexible.\u00a0<\/strong>Puede ocurrir que las condiciones ofertadas sean inferiores a las que esperabas o que encuentres que est\u00e1s sobrecualificado para el puesto. En ambos casos, es posible proponer una alternativa o propiciar una negociaci\u00f3n. Es recomendable, afirma Monge, \u201cponer las luces largas y evaluar el potencial de la empresa m\u00e1s all\u00e1 del puesto inicial\u201d.<\/p>\n

10. Observa, escucha, analiza y luego habla.\u00a0<\/strong>Acude a la entrevista informado y escucha con atenci\u00f3n lo que te van transmitiendo a lo largo de la conversaci\u00f3n. Responde exactamente a lo que te han preguntado y pregunta cuando necesites mayor informaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"