{"id":75551,"date":"2016-09-16T09:33:18","date_gmt":"2016-09-16T07:33:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=75551"},"modified":"2016-09-16T09:33:45","modified_gmt":"2016-09-16T07:33:45","slug":"coste-laboral-empresas-baja-01-segundo-trimestre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/75551\/coste-laboral-empresas-baja-01-segundo-trimestre\/","title":{"rendered":"El coste laboral de las empresas baja un 0,1% en el segundo trimestre"},"content":{"rendered":"

El coste laboral por trabajador y mes alcanza los 2.589,08 euros en el segundo trimestre de 2016 lo que supone un descenso del 0,1% respecto al mismo periodo del a\u00f1o anterior.<\/p>\n

Seg\u00fan los datos publicados por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), el coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en t\u00e9rminos brutos, aumenta un 0,1% en tasa anual, pasando de 1.941,74 a 1.943,01 euros por trabajador y mes.<\/p>\n

S\u00f3lo Industria aumenta su coste laboral<\/strong><\/p>\n

La Industria es el \u00fanico sector que incrementa su coste laboral total este trimestre debido al crecimiento tanto del coste salarial como de los otros costes.<\/p>\n

\"34505732\"<\/a>Por su parte, la Construcci\u00f3n presenta la mayor bajada del coste laboral total. Todos los componentes del este coste descienden, en especial los otros costes por la ca\u00edda en las indemnizaciones por despido.<\/p>\n

En el sector Servicios destaca el crecimiento del coste salarial total, aunque el salario ordinario disminuye, debido al aumento de las pagas extraordinarias y atrasos. Por otro lado, los otros costes bajan como consecuencia de las menores cotizaciones sociales obligatorias a la Seguridad Social.<\/p>\n

Madrid y Pa\u00eds Vasco, 300 euros m\u00e1s<\/strong><\/p>\n

El coste laboral en Comunidad de Madrid y Pa\u00eds Vasco supera en m\u00e1s de 300 euros la media nacional. En Extremadura, Canarias y Galicia dicho coste es inferior a la media en la misma cantidad.<\/p>\n

Atendiendo al crecimiento anual del coste, Cantabria, Castilla y Le\u00f3n y Regi\u00f3n de Murcia presentan las tasas m\u00e1s elevadas, mientras que La Rioja, Andaluc\u00eda y Comunidad de Madrid registran los mayores decrecimientos.<\/p>\n

34,3 horas a la semana<\/strong><\/p>\n

Durante el segundo trimestre de 2016 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 34,3 horas. De \u00e9stas, se pierden de media 3 horas a la semana, la mayor\u00eda de ellas por vacaciones y fiestas disfrutadas y si se a\u00f1aden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se reduce a 31,4 horas efectivas de trabajo.<\/p>\n

Seg\u00fan el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,07 euros por hora (14,95 euros\/hora para tiempo completo, 9,88 para tiempo parcial). En cuanto a tiempo de trabajo, los trabajadores a tiempo completo pr\u00e1cticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial (35,5 horas semanales frente a 18,7).<\/p>\n

75.852 vacantes<\/strong><\/p>\n

En el segundo trimestre de 2016 el n\u00famero de vacantes se sit\u00faa en 75.852. De esta cifra, el 90,4% se encuentran en el sector Servicios.<\/p>\n

Las comunidades con mayor n\u00famero de vacantes en el segundo trimestre de 2016 son Comunidad de Madrid, Catalu\u00f1a y Galicia. Por su parte, las que menos tienen son Principado de Asturias, Comunidad Foral de Navarra y La Rioja.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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