El 53% de las empresas reconoce que existe alguna pr\u00e1ctica de presentismo (estar presente en el puesto de trabajo dedicando ese tiempo a asuntos no relacionados con \u00e9l) entre sus trabajadores, un 13,2% m\u00e1s que un a\u00f1o atr\u00e1s, cuando era del 46%.<\/p>\n
As\u00ed se desprende de la\u00a0III Encuesta Adecco sobre Presentismo Laboral, donde se\u00f1ala que en ese 53% de corporaciones que s\u00ed detectan esta conducta entre sus empleados, \u00e9sta es realizado mayoritariamente por s\u00f3lo unos pocos o algunos empleados.<\/p>\n
Las formas<\/strong> de presentismo m\u00e1s comunes son<\/strong> el uso de Internet, email o redes sociales para asuntos personales (97%), las pausas para caf\u00e9s, desayunos o almuerzos (93%), la entrada tard\u00eda o salida temprana del puesto de trabajo (93%), las ausencias breves y repetitivas por otros motivos (88%) y el tabaquismo (80%).<\/p>\n Por su parte, los m\u00e9todos de control del presentismo m\u00e1s utilizados son el control de los horarios de entrada y salida (88%), las restricciones del uso de Internet (29%), las restricciones del correo electr\u00f3nico (23%), el apagado de luces (7%) y el establecimiento de horas l\u00edmite para las reuniones (3%).<\/p>\n Al estudiar el presentismo en trabajadores de m\u00e1s de 45 a\u00f1os, menos del 20% de las empresas lo reconoce como superior a la media, siendo mayoritaria la apreciaci\u00f3n de que no existen diferencias con el resto de trabajadores. Las \u00fanicas bajas que presentan un poco m\u00e1s de afecci\u00f3n en los mayores de 45 a\u00f1os ser\u00edan las relacionadas con problemas leves de salud, las bajas por contingencias comunes y las relacionadas con el \u00e1mbito familiar y la conciliaci\u00f3n.<\/p>\n El perfil de trabajador presentista es “ligeramente difuso”, aunque se aprecia una mayor frecuencia en el caso de los hombres o mujeres (indistintamente), mayores de 35 a\u00f1os, y con contrato indefinido a tiempo completo.<\/p>\n Falta flexibilidad\u00a0horaria<\/strong><\/p>\n El 20% de las empresas no ofrece flexibilidad horaria a sus empleados, el 29% s\u00f3lo la ofrece a menos del 10% de la plantilla y el 17% a entre un 10% y un 25%.<\/p>\n Solamente el 34% de las empresas consultadas ofrece flexibilidad horaria a m\u00e1s del 25% de sus trabajadores: un 8% la ofrece a entre el 25% y el 50% de su plantilla, un 5% a entre el 50% y el 75%, y un 21% a m\u00e1s del 75%.<\/p>\n De hecho, en un pa\u00eds como Espa\u00f1a, donde la mayor parte del parque empresarial est\u00e1 compuesto por pymes<\/strong>, son \u00e9stas\u00a0las que ofrecen menor flexibilidad horaria<\/strong>, frente a una mayor flexibilidad por parte de las grandes empresas.<\/p>\n As\u00ed, seis de cada 10 pymes\u00a0espa\u00f1olas no ofrecen este tipo de medidas a sus empleados o lo hacen s\u00f3lo con menos del 10% de la plantilla, mientras que esta cifra se queda en el 33% en el caso de las grandes empresas.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El 53% de las empresas reconoce que existe alguna pr\u00e1ctica de presentismo (estar presente en el puesto de trabajo dedicando ese tiempo a asuntos no relacionados con \u00e9l) entre sus trabajadores, un 13,2% m\u00e1s que un a\u00f1o atr\u00e1s, cuando era del 46%. As\u00ed se desprende de la\u00a0III Encuesta Adecco sobre Presentismo Laboral, donde se\u00f1ala que […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27451],"tags":[11860,13984,18386,9492,43821,530],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75810"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75810"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75810\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75810"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75810"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}