{"id":76029,"date":"2016-10-05T16:22:50","date_gmt":"2016-10-05T14:22:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=76029"},"modified":"2016-10-05T17:19:33","modified_gmt":"2016-10-05T15:19:33","slug":"murcia-crea-el-registro-de-empresas-de-insercion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/76029\/murcia-crea-el-registro-de-empresas-de-insercion\/","title":{"rendered":"Murcia crea el Registro de Empresas de Inserci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

El Consejo de Gobierno\u00a0de la Regi\u00f3n de Murcia\u00a0ha aprobado la creaci\u00f3n del Registro Administrativo de Empresas de lnserci\u00f3n de la Regi\u00f3n de Murcia (REIN), que regula su organizaci\u00f3n, funcionamiento y el procedimiento para obtener la calificaci\u00f3n de empresa de inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n

\"79381-20161005RuedaConsejoGobierno\"<\/a>Se considera as\u00ed a una sociedad mercantil o cooperativa que realiza cualquier actividad econ\u00f3mica y cuyo objeto social es la integraci\u00f3n social y laboral de personas en riesgo de exclusi\u00f3n social y su incorporaci\u00f3n al empleo ordinario. Esta empresa debe facilitar a sus trabajadores, en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social, la formaci\u00f3n y la orientaci\u00f3n para lograr que accedan a un empleo.<\/p>\n

El nuevo Registro Administrativo de Empresas de lnserci\u00f3n, que se ubicar\u00e1 y ser\u00e1 competencia de la Direcci\u00f3n General de Relaciones Laborales y Econom\u00eda Social, tramitar\u00e1 los expedientes de calificaci\u00f3n y tendr\u00e1 depositados los documentos asentados en el mismo.\u00a0Las empresas de inserci\u00f3n que ingresen en este registro obtienen una serie de ventajas, como bonificaciones a la cuota de la Seguridad Social o poder optar a convocatorias de ayudas.<\/p>\n

El Registro recoger\u00e1 a las empresas con sede en la Regi\u00f3n que lo soliciten y cumplan los requisitos, entre los que se encuentra no realizar actividades econ\u00f3micas distintas a las de su objeto social; que apliquen, al menos, el 80%\u00a0de los resultados o excedentes disponibles obtenidos en cada ejercicio a la mejora o ampliaci\u00f3n de sus estructuras productivas y de inserci\u00f3n; y contar con los medios necesarios para cumplir con los compromisos derivados de los itinerarios de inserci\u00f3n sociolaboral.<\/p>\n

Una vez calificadas como tales, estas empresas realizar\u00e1n una labor similar a la que realizan los centros especiales de empleo para las personas con discapacidad que se encuentran en el Registro creado al efecto y dependiente del SEF. Estos centros son b\u00e1sicos en un primer momento para facilitar la adaptaci\u00f3n de un trabajador con discapacidad a su puesto y, adem\u00e1s, establecen un acompa\u00f1amiento personalizado y continuado que incrementa notablemente su calidad de vida laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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