La variaci\u00f3n salarial media pactada para los convenios con efectos econ\u00f3micos conocidos y registrados hasta el 30 de septiembre asciende a 1,08%, incremento que se sit\u00faa en el 0,71% para los convenios de empresas, mientras que para los de \u00e1mbito superior a \u00e9stas alcanza el 1,11%.<\/p>\n
Seg\u00fan los datos provisionales que recoge la Estad\u00edstica de Convenios Colectivos, publicada este lunes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la jornada media pactada para el total de los convenios se sit\u00faa en 1.756,6 horas al a\u00f1o por trabajador.<\/p>\n
Para los convenios de empresa es de 1.713,9 horas, mientras que para los de \u00e1mbito superior a la empresa asciende hasta las 1.759,3 horas.<\/p>\n
Del total de convenios con efectos econ\u00f3micos conocidos y registrados hasta septiembre, 2.601, 1.973 son de empresa, y afectan a 392,4 miles de trabajadores. El resto, 628, corresponde a convenios de \u00e1mbito superior al empresarial, e integran a 6,19 millones de trabajadores. En total estos convenios tienen efecto sobre 6,58 millones de trabajadores.<\/p>\n
En los nueve primeros meses del 2016 se han depositado en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 1.075 inaplicaciones de convenios, que afectan a 24.446 trabajadores.<\/p>\n
La mayor\u00eda de inaplicaciones, el 91,6%, se han resuelto como acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el per\u00edodo de consultas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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