{"id":76511,"date":"2016-10-25T19:16:42","date_gmt":"2016-10-25T17:16:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=76511"},"modified":"2018-01-09T17:36:50","modified_gmt":"2018-01-09T16:36:50","slug":"popular-reduce-un-10-las-personas-afectadas-y-mejora-las-condiciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/76511\/popular-reduce-un-10-las-personas-afectadas-y-mejora-las-condiciones\/","title":{"rendered":"Popular reduce un 10% las personas afectadas y mejora las condiciones"},"content":{"rendered":"

Adem\u00e1s, ha mejorado las condiciones de las personas afectadas. As\u00ed, la nueva propuesta de Popular que, como la anterior, contempla un per\u00edodo de adscripci\u00f3n voluntaria,\u00a0ofrece a los empleados con 59 a\u00f1os o m\u00e1s a\u00f1os el\u00a080% del salario neto anual pensionable de Convenio Colectivo.<\/p>\n

Aquellos con\u00a0edades comprendidas entre los 50 y los 54 a\u00f1os, ambas inclusive\u00a0tendr\u00e1n derecho a recibir una indemnizaci\u00f3n bruta equivalente a 33 d\u00edas del salario regulador por a\u00f1o de servicio, con el l\u00edmite de 20 mensualidades. Finalmente, los empleados con menos de 50 a\u00f1os tendr\u00e1n derecho a recibir una indemnizaci\u00f3n bruta equivalente a 30 d\u00edas del salario regulador por a\u00f1o de servicio, con el l\u00edmite de 18 mensualidades.<\/p>\n

Actualmente, el banco cuenta con cerca de 1.700 empleados con 59 a\u00f1os o m\u00e1s por lo que, incluyendo los 200 empleados a partir de 55 a\u00f1os susceptibles de acogerse a estas medidas y los 125 profesionales que podr\u00edan adscribirse a las excedencias voluntarias remuneradas con garant\u00eda de retorno, ser\u00edan aproximadamente 600 los empleados incluidos en el proceso de bajas incentivadas<\/strong>.<\/p>\n

Movilidad geogr\u00e1fica<\/strong><\/p>\n

Con relaci\u00f3n a las condiciones para los empleados afectados por las medidas de movilidad geogr\u00e1fica en el marco del proceso, se mejora la oferta anterior en los dos tramos de movilidad, en funci\u00f3n de la distancia a la oficina de destino.<\/p>\n

De esta forma, entre 26 y 100 kil\u00f3metros, la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica mediante un pago \u00fanico proporcional a la distancia se mejora hasta un m\u00e1ximo de 2.000 euros.<\/p>\n

A partir de 100 kil\u00f3metros, la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica contempla un pago \u00fanico proporcional a la distancia por una cantidad comprendida entre los 2.000 y los 6.000 euros, manteniendo en el 12% el n\u00famero m\u00e1ximo de personas a las que se puede aplicar esta medida sobre el total de personas afectadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"